Лауазымдық нұсқаулық
Хатшы-референт
Осы Нұсқаулық Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы № 553 бұйрығы негізінде жасалды. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 31 Желтоқсанда № 22003 болып тіркелді. Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ Кодексінің талаптарына сәйкес басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығын бекіту туралы., және еңбек шартына қосымша ретінде қолданылады.
Лауазымдық міндеттері:
бірінші басшының тапсырмасы бойынша Ұйым қызметінің жекелеген жедел және перспективалық мәселелері бойынша ақпарат, анықтамалар, рефераттар мен баяндамалар дайындайды және қажет болған жағдайда осы мақсаттар үшін тиісті басқару аппаратын тартады;
бірінші басшының өзге де тапсырмаларын орындайды;
бірінші басшының бұйрықтарының, тапсырмалары мен өкімдерінің уақтылы орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
ұйымда дайындалатын бұйрықтар мен өкімдер жобаларының бірінші басшымен келісу алдында жоғары тұрған органдардың құжаттарына, өзге де нормативтік құқықтық актілерге сәйкестігін тексереді;
бөлімше басшыларынан және жауапты орындаушылардан бірінші басшыға қажетті анықтамалар мен өзге де материалдарды, сондай-ақ бірінші басшының бұйрықтарының, өкімдері мен тапсырмаларының орындалуы туралы ақпаратты талап етеді;
құжаттардың өтуін жедел есепке алуды жүргізеді, бұйрықтарды, өкімдерді және өзге де құжаттарды, сондай-ақ олардың орындалуын бақылауды талап ететін тапсырмаларды есепке алудың бақылау карточкаларын толтырады;
құжат айналымы жүйелерін және құжаттардың, техникалық басқару құралдарының өтуін бақылау әдістерін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады;
басшылық шақыратын кеңестерді дайындауға және өткізуге қатысады және оларға қызмет көрсетуді ұйымдастырады;
делегацияларды, іскерлік сапарлар мен кездесулерді қабылдауды ұйымдастырады;
жоспарлардың орындалуын бақылау және ұйымныңичнойақты жұмысын ұйымдастыру жөніндегі комиссияның жұмысына, өндірісті басқару жүйесін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады.
Білуі керек:
Экономикалық қызмет түрінің экономикалық және техникалық даму бағыттарын айқындайтын заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер мен әдістемелік материалдар;
ұйымның және оның бөлімшелерінің жұмысын жедел басқару, техникалық-экономикалық жоспарлауды ұйымдастыру және талдау негіздері;
ұйымның өндірістік құрылымы және басқару құрылымы;
бөлімшелер арасындағы өндірістік және функционалдық байланыстар;
басқару әдістері, Менеджмент және Маркетинг негіздері;
іс жүргізу жүйесінің негізгі ережелері;
орындалуын бақылау нысандары мен әдістері;
ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттаманың бірыңғай жүйесінің стандарттары;
іскерлік келіссөздер жүргізу тәртібі;
ұйымдастыру техникасы және компьютер, іскерлік қарым-қатынас этикасы;
өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздері;
еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.
Біліктілікке қойылатын талаптар:
кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және басқарушылық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.
Нұсқаулықпен таныстым:
_______________/_________________________________________________________________
(қолы, Т. А. Ә., күні)
ТАРАПТАРДЫҢ ДЕРЕКТЕМЕЛЕРІ
Назар аударыңыз!
«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.
Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
