Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений Трудового кодекса Республики Казахстан   

      1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан. 

      2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры: 

      1) избрание (выборы) на должность;  

      2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 

      3) назначение на должность или утверждение в должности; 

      4) направление на работу уполномоченными законами Республики Казахстан органами в счет установленной квоты; 

      5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора. 

      3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. 

Трудовой кодекс О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс) О таможенном регулировании О недрах и недропользовании Административный процедурно-процессуальный О здоровье народа и системе здравоохранения Экологический Социальный  Комментарий статья Гражданский процессуальный Гражданский Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный Нормативное постановление верховного суда