
Ответственность за разжигание религиозной розни и вражды
Ответственность за разжигание религиозной розни и враждыВ Республике Казахстан ответственность за действия, связанные с разжиганием религиозной розни, регулируется как админис...
`
Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎
Главная страница / Публикации
Ответственность за разжигание религиозной розни и враждыВ Республике Казахстан ответственность за действия, связанные с разжиганием религиозной розни, регулируется как админис...
Совокупность уголовных правонарушенийСтатья 13 УК РК определяет, что совокупностью уголовных правонарушений считается совершение двух или более деяний, предусмотренных различн...
Расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствованияОснования расторжения трудового договора...
Расторжение трудового договора работником имеющим дисциплинарное взысканиеРасторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения...
Уголовная ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемостиСтатья 17 Уголовного кодекса Республики Казахстан (далее – УК РК) регулирует уголовную отв...
Условно досрочное освобождение УДО при выполнении условий процессуального соглашенияПостановлением суда №2 Медеуского района г.Алматы от 12 января 2023 года удовлетворено хода...
Условно досрочное освобождение и замена наказания его более мягким видомОдним из главных условий УДО и ЗМН, по позиции судов, является возмещение ущерба, выплата взысканных пр...
Признании факта трудовых отношенийВ соответствии с пунктом 3 статьи 33 Трудового кодекса допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.Заключе...
Примирительные процедуры и упрощенное (письменное) производствоВ соответствии с частью 2 статьи 174 ГПК стороны могут урегулировать спор в полном объеме взаимных требований ли...
При рассмотрении ходатайства об условно досрочное освобождение УДО или замена наказания его более мягким видом или ЗМН необходимо учитывать индивидуальные особенности осужденн...
Правовое положение лица занимающее лидирующее положение в организованной преступной группыЛицо, занимающее лидирующее положение согласно пункту 32 статьи 3 Уголовного кодекса...
Последствия неуведомления страховщика о наступлении страхового случаяВ соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 835 ГК страхователь после того, как ему стало известно о наступлени...
Понятия преступления и уголовного проступкаСтатья 10 Уголовного кодекса Республики Казахстан (далее – УК РК) определяет ключевые понятия уголовного правонарушения, преступлени...
По вновь открывшимся или новым обстоятельствам могут быть пересмотрены определения судов о прекращении производства по делуПо вновь открывшимся или новым обстоятельствам могут...
Об утверждении размеров оплаты деятельности частного судебного исполнителяПриказ Министра юстиции Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 416. Зарегистрирован в Министерст...
Неоднократность уголовных правонарушенийСтатья 12 Уголовного кодекса Республики Казахстан (УК РК) определяет понятие и условия признания неоднократности уголовных правонарушен...
Нарушения запрета на применение условно досрочного освобождения УДО.В ч.8 ст.72 УК предусмотрен перечень категорий осужденных, к которым УДО не применяется. В ч.8 ст.72 УК Зак...
Заявление о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствамВ соответствии с подпунктом 2) части второй статьи 455 ГПК под вновь открывшимися обстоятельствами сл...
Замена наказания более мягким видом лишения свободы на штрафСогласно ч.3 ст.73 УК при замене неотбытой части наказания суд может избрать штраф из расчета 1 МРП за 4 дня лишени...
Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторонПорядок расторжения трудового договора по соглашению сторон (статья 50 Трудового кодекса) и по инициативе работника...
Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомленияВ соответствии со статьей 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе...