Статья 23. Трудовые отношения в производственных кооперативах Закона О производственном кооперативе

Главная страница / НПА / Статья 23. Трудовые отношения в производственных кооперативах Закона О производственном кооперативе

      1. Условия труда членов кооперативов регулируются настоящим Законом и учредительными документами кооператива, а лиц, работающих в кооперативах по трудовому договору, - трудовым законодательством Республики Казахстан.

      2. (Пункт 2 исключен - N 241 от 12.07.2001 г.)

      3. Размеры вознаграждения за личное трудовое участие членов кооператива в его деятельности устанавливаются решением общего собрания.

      Размеры оплаты труда, включая должностные оклады и тарифные ставки, работников устанавливаются решением общего собрания членов кооператива, если иное не предусмотрено его учредительными документами.

      Во всех случаях минимальный размер заработной платы работников в кооперативе не может быть ниже минимального уровня заработной платы, установленного законодательными актами.

      Максимальный размер личного дохода членов кооператива и его работников не ограничивается.

      4. (Пункт 4 исключен - N 241 от 12.07.2001 г.)

      За гражданами, работающими в кооперативе, сохраняется пенсия в полном размере, независимо от ее вида и размера.

      5. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж.

      6. Дисциплинарные взыскания, включая освобождение от должности, на председателя кооператива, членов правления, наблюдательного совета и ревизионной комиссии (ревизора) могут быть наложены только решением общего собрания членов кооператива, а на других его руководящих работников - также правлением (председателем) кооператива.

      7. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, включая дополнительные, другие условия труда определяются в соответствии с трудовым законодательством в правилах внутреннего трудового распорядка кооператива, а также в трудовом договоре.

      Продолжительность времени отдыха, включая продолжительность ежегодных отпусков, не может быть меньше минимального размера, установленного трудовым законодательством Республики Казахстан для соответствующих категорий работников.

      Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, технике безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь положениями и нормами, установленными законодательством.

      8. Члены кооператива и его работники подлежат страхованию и социальному обеспечению.

      Беременным женщинам (членам кооператива и работникам) предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также другие гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, предоставляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Республики Казахстан.

      Кооператив устанавливает для своих членов и работников моложе 18 лет сокращенный рабочий день и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан.

      По решению общего собрания кооператив вправе вводить за счет собственных доходов дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов.

      Сноска. Статья 23 с изменениями, внесенными Законами РК от 12 июля 2001 г. N 241; от 15 мая 2007 г. N 253.

Закон Республики Казахстан от 5 октября 1995 года N 2486.

Президент Республики Казахстан

Конституция Закон Кодекс Норматив Указ Приказ Решение Постановление Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела