Требования работника о взыскании заработной платы с компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск
Денежная компенсации за неиспользованный трудовой отпуск устанавливается также как и задолженность по заработной плате. Как правило, указанные требования предъявляются наряду с требованием о взыскании заработной платы. Судебная практика по делам указанной категории не имеет принципиальных различий от практики рассмотрения трудовых споров о взыскании заработной платы.
Решением Суда №2 г.Петропавловска от 11 октября 2016 года по иску И.Е.А. к ИП Т. А.Р. о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск взыскана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в размере 31268 тенге.
Судом установлено, что с 1 августа 2015 года по 2 марта 2016 года И.Е.А. работала у ИП Т.А.Р. в качестве продавца в продуктовом павильоне «Шапагат» по ул.Мира ... г.Петропавловска. Истец просила суд взыскать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 48 000 тенге, в обосновании чего ею был представлен расчёт компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за период с 14 августа 2014 года по 2 марта 2016 года, рассчитанный ТОО «Бухгалтерская фирма «СОДЭЛЬ» из заработной платы в размере 25000 тенге. Данный расчёт был проверен и признан судом обоснованным. Согласно данному расчёту компенсация за неиспользованный трудовой отпуск составляет 31 268 тенге. С данным расчётом ответчик был ознакомлен и согласился с ним. В связи с чем, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 31268 тенге вместо 48000 тенге.
Решением Таразского городского суда Жамбылской области от 9 февраля 2016 года по иску М.А.В. к ТОО «Казпромлит» о взыскании заработной платы, компенсации за неизпользованный трудовой отпуск и возмещении морального вреда взыскана компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в размере 28 230 тенге.
Судом установлено, что факт выполнения работы истцом в ТОО «Казпромлит» с 10 сентября 2014 года до середины апреля 2015 года в качестве машиниста погрузчика, а в последующем начальником АТЦ, документально не подтвержден, истец не предоставил суду трудовой договор, заключенный между сторонами, в связи с кражей документов, которое подтверждается постановлением следователя СО ОП-2 о принятии уголовного дела к своему производству от 22 апреля 2015 года. Между тем, материалами государственного инспектора труда установлен факт заключения трудового договора между сторонами с 10 сентября 2015 года на 6 месяцев. Приказ о расторжении трудового договора между ответчиком и истцом издан 10 марта 2015 года на основании истечения трудового договора, о чем свидетельствует приказ от 10 марта 2015 года о расторжении договора.
В ходе проверки государственным инспектором труда были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные ТОО «Казпромлит» в части не выплаты компенсации за неизпользованный трудовой отпуск, за что было выписано предписание об устранении выявленного нарушения.
В судебном заседании представитель ответчика подтвердила задолженность ТОО перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 28 230 тенге, при этом, истец М.А.В. согласился с представленными расчетами ответчика.
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
