Трудовые споры о выплате заработной платы
Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из Трудового Кодекса Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства РК, выполнения условий трудового договора, актов работодателя, как правило, не бывают урегулированы в досудебном порядке и данные спора становятся предметом рассмотрения в суде.
Нередко вместе с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав предъявляются требования о возмещении морального вреда, например, причиненного задержкой выплаты заработной платы и т.д. В таких случаях, разрешая требования о возмещении морального вреда, суды, кроме вышеуказанных нормативных правовых актов, руководствуются ст.ст.141, 951, 952 ГК, Нормативным постановлением Верховного Суда Республики Казахстан №7 от 27.11.2015 года «О применении судами законодательства о возмещении морального вреда».
В нарушение требований ст.ст.33, 34 ТК трудовой договор не составляется, оформление документов о приеме на работу отсутствует. Увольнения работников производятся с грубыми нарушениями трудового законодательства, задерживается выдача трудовой книжки и выплаты заработной платы, не говоря уже о пособиях и оплате за неиспользованный отпуск. Указанные обстоятельства усложняют рассмотрение дела, приводят к затягиванию разбирательства, несмотря на сокращенные сроки.
Следует отметить, при обращении в суд нарушенные права (как правило, работника) в большинстве случаев, восстанавливаются. Распространенными причинами невыплаты заработной платы работниками являются финансовая несостоятельность работодателя, в силу чего иски приобретают массовый характер.
Вместе с тем, отдельные ошибки в применении норм процессуального и материального права при рассмотрении дел данной категории допускаются. По ряду заочных решений о взыскании заработной платы, вынесенных судьями Алматинского районного суда г.Астаны, Суда №2 г.Уральска, как фабула дела, так и мотивировочная часть изложены предельно кратко, без ссылки на конкретные доказательства и нормы материального права, на основании которых суд удовлетворил иск.
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
