-thumb.webp "Взыскание судебным приказом не выплаченных работнику заработной платы и обязательных пенсионных отчислений")
Взыскание судебным приказом не выплаченных работнику заработной платы и обязательных пенсионных отчислений
В Республике Казахстан законодателем предусмотрено право обращения в суд в порядке приказного производства работников, чьи права нарушены, с требованием о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и иных платежей, в том числе о перечислении обязательных пенсионных отчислений в ЕНПФ (пп.6) ст.135 ГПК).
В соответствии с ч.1 ст.134 ГПК Судебный приказ является судебным актом, который выносится судьей по заявлению взыскателя о взыскании денег или истребовании движимого имущества от должника по бесспорным требованиям без вызова должника и взыскателя для заслушивания их объяснений и без судебного разбирательства.
Исходя из вышеизложенного, приказное производство осуществляется без участия сторон, по бесспорным требованиям взыскателя. Приказное производство – это ускоренное, усеченное производство по бесспорным требованиям, где не действуют принципы диспозитивности, состязательности, непосредственности, устности, гласности и процессуального равноправия сторон. Взыскатель и должник не извещаются о рассмотрении требования, поэтому в приказном производстве не заслушиваются объяснения взыскателя и должника, не осуществляется судебное разбирательство. Итогом рассмотрения требования в приказном производстве является акт судьи, а не суда.
Основным положением, характеризующим приказное производство, является рассмотрение судьей бесспорного имущественного требования взыскателя к должнику. Бесспорность требования согласно законодательному предписанию означает, что заявленное требование обосновано надлежащими документами, то есть подтверждено бесспорными доказательствами. При этом необходимо учитывать, что бесспорность требования – это нормативная презумпция. Требование, которое было рассмотрено судьей в порядке приказного производства и по которому вынесен судебный приказ, признается бесспорным в том случае и до тех пор, пока не поступят возражения должника против заявленного требования в установленные законом сроки. Возражения должника свидетельствуют о наличии спора по данному требованию между взыскателем и должником.
Таким образом, приказное производство – это упрощенная судебная процедура по рассмотрению судьей заявленных взыскателем к должнику бесспорных требований. При этом обязательным условием для решения вопроса о вынесении судебного приказа является приложение всех необходимых доказательств к заявлению. И хотя по делам приказного производства судебное заседание не проводится, взыскатель и должник в суд не вызываются, судье требуется установить ряд обстоятельств, которые входят в предмет доказывания, на основе которых возможно решить вопрос о выдаче судебного приказа.
Такими обстоятельствами являются:
1) Факт нахождения работника и работодателя в трудовых отношениях
2) Факт начисления работнику заработной платы и иных платежей
3) Факт задержки выплаты (невыплаты) уже начисленной заработной платы и иных платежей
4) Размер выплаты, причитающейся работнику и не выплаченной работодателем
5) Факт отсутствия перечисления пенсионных отчислений работников в ЕНПФ.
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
