Досудебная претензия по трудовому спору
В ТОО «МКС»
БИН 130440013993
Алматы, ул. Терме 24/1, 3 этаж.
+7 777 555 03 35; +7 701 777 73 63.
от работника: Д-ой Е-ы Бекаевны
ИИН 740429402376
Алматинская обл., Енбекшиказахский район, ул. К...2.
+7 705 .....
Представитель по доверенности:
Кеңесбек Ислам Мұхамедұлы
Член палаты юридических
консультантов "Юстус"
ИИН 970103300774
г. Алматы, пр. Абылай Хана, д. 79, офис 304.
+7 (702) 3.....
ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ
1 сентября 2021 года между Вами и работником Д-ой Е-ы Бекаевной был заключен трудовой договор 123-21.
10 апреля 2024 года с работником Д-ой Е-ы Бекаевной на рабочем месте произошел несчастный случай, а именно на территории работодателя ТОО «МКС» в складе готовой продукции водитель электро-погрузчик (кары) С...в Б., при выполнении своих обязанностей, двигаясь задним ходом совершил наезд на заведующую склада Д-у Е.Б., которая получила телесные повреждения (степень вреда здоровью, установленная в результате судебно-медицинской экспертизы, квалифицирована как вред средней тяжести).
22 мая 2024 года после образования состава комиссии по расследованию несчастных случаев, работодатель ТОО «МКС» оформил акт №1 о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью. Согласно акту специального расследования от 21.05.2024 года комиссия, назначенная приказом № 37 от 22.04.2024г. руководителем КГУ «Управления инспекции труда г. Алматы», причиной несчастного случая явилось:
- неудовлетворительная организация производство работ начальником склада ТОО «МКС» Новолодской В.Э. выразившаяся в необеспечении безопасных условий труда работникам склада, а именно, не нанесения дорожных разметок для обеспечения перемещения пешеходов и технологических транспортных средств в безопасных условиях. Нарушила требования п. 4 ст. 184 Трудового договора РК и п.п. 2.21. п. 2.2 Должностной инструкции начальника склада, утв. директором ТОО «МКС» от 04.01.2023г.
Водитель автопогрузчика Сейткенов Б. нарушил требования п. 3.8, Инструкции № 1 по технике безопасности для водителя-погрузчика, утв, руководителем ТОО «МКС» от 07.07.2023г. а именно:
- во время работы водитель погрузчика обязан тщательно следить за действиями и место нахождениями работников, находящихся в зоне погрузчика, подавать звуковой сигнал и убедиться, что работники его услышали и отреагировали, Если пешеходы не сходят дороги, остановить погрузчик.
Не проведения обучения, инструктирования, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда с Д-ой Е.Б. инженером по БиОТ Аязбаевым А.А. что является нарушением п.п.2 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, где предусмотрено, что работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
Выводы комиссии о связи несчастного случая с производством о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства.: комиссия, осмотрев место происшествия, внимательно изучив нормативные документы, изучив объяснительные представителей «МКС» данный несчастный случай с Д-ой Е.Б. считать связанным с трудовой деятельностью, с оформлением акта о несчастного случае и постановкой на учет в «МКС». Степень вины работодателя-100%, степень вины работника- 0%.
20 мая 2024 года Вами вынесен приказ о возмещении вреда здоровью пострадавшей Д-ой Е.Б., на основании которого Вами Д-ой Е.Б., выплачена сумма в размере 500 000 тенге.
Согласно п. 1, ст. 937 Гражданского кодекса РК (Далее - ГК), расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), возмещаются работодателем, причинившим вред здоровью работника, в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
В ст. 917 ГК, вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме.
Однако, с учетом понесенных работником Д-ой Е.Б., расходов на лечение и реабилитацию, эта сумма является недостаточной для покрытия всех затрат.
Работник понесла значительные расходы на лечение, реабилитацию и восстановление здоровья. Общая сумма расходов составила 676 552 тенге, что значительно выплату в размере 500 000 тенге. Работник также понесла дополнительные расходы на медикаменты, санаторно-курортное лечение и реабилитацию, что также не было учтено при выплате компенсации.
Согласно акту медико-социальной экспертизы №1240363-2100, работнику установлена инвалидность третьей группы, с процентом утраты общей трудоспособности (УОТ) 50% и процента утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) 55%. Эти данные подтверждают значительное ухудшение состояния здоровья работника, что напрямую влияет на её способность к труду и требует продолжительного лечения и реабилитации.
Кроме того, из-за полученной травмы, работник не может найти работу, что является прямым результатом ухудшившегося состояния здоровья. Это не только привело к финансовым потерям, но и вызвало значительное моральное страдание. Работник по-прежнему продолжает лечение, что оказывает влияние на её психоэмоциональное состояние.
С учетом вышеизложенного на основании ст. 937 Гражданского кодекса РК, требуем от работодателя ТОО «МКС» возмещения полной суммы понесенных работником расходов. Работник требует выплату дополнительной компенсации в размере 2 000 000 тенге за утрату трудоспособности, моральный ущерб и дополнительные расходы на лечение.
В случае, если в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента получения настоящей претензии не будет произведено надлежащее возмещение, мы будем вынуждены обратиться в суд с иском о возмещении полного ущерба и компенсации всех понесенных работником затрат и судебных расходов.
В соответствии с ч.4 ст.8 ГК РК граждане и юридические лица должны действовать при осуществлении принадлежащих им прав добросовестно, разумно и справедливо, соблюдая содержащиеся в законодательстве требования, нравственные принципы общества, а предприниматели - также правила деловой этики. Эта обязанность не может быть исключена или ограничена договором. Добросовестность, разумность и справедливость действий участников гражданских правоотношений предполагаются.
Согласно п.1 ст.113 ГПК РК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные ею расходы по оплате помощи представителя (нескольких представителей), участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.
В соответствии норм ст. 152 и 279 ГПК РК и ст. 402 ГК РК, предусматривающие, что судья возвращает исковое заявление, а суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если истцом не соблюден досудебный порядок, установленный законодательством для данной категории дел, обязательный порядок предварительного досудебного разрешения спора и возможность этого порядка не утрачена и сохранены.
Приложение:
· Доверенность от Д-ой Е.Б.;
· Передоверие на Кеңесбек И.М.;
· удв Кеңесбек И.М.;
· Квитанции об оплате на 47 ст.;
· Акт медико-социальной экспертизы Nº 1240363-2100;
·
С уважением,
Представитель по доверенности: Кеңесбек И.М.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информаций свяжитесь с Адвокатом / Юристом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Арбитражные Юридическая компания Казахстан контора Судебные дела
