Еңбек дауы бойынша сотқа дейінгі талап

 

"МСМ" ЖШС

БСН 130440013993

Алматы, Терме көшесі, 24/1, 3 қабат.

info@mks-logistic.kz

+7 777 555 03 35; +7 701 777 73 63.

қызметкерден: Д-Е-ы Бекаевна

ЖСН 740429402376

Алматы облысы, Еңбекшіқазақ ауданы, К...2.

+7 705 .....

Сенімхат бойынша өкіл:

Кеңесбек Ислам Мұхамедұлы

Заң палатасының мүшесі

"Юстус"консультанттары

ЖСН 970103300774

Алматы қ., Абылай хан даңғылы, 79 үй, 304 кеңсе.

islam.ala.1@mail.ru

+7 (702) 3.....

 

 

СОТҚА ДЕЙІНГІ ТАЛАП

2021 жылғы 1 қыркүйекте Сіз бен қызметкер Д-Е-е-Бекаевна арасында 123-21 еңбек шарты жасалды.

2024 жылғы 10 сәуірде жұмысшы Д-Е-е Бекаевнамен жұмыс орнында жазатайым оқиға орын алды, атап айтқанда "МСМ" ЖШС жұмыс берушісінің аумағында дайын өнім қоймасында жүргізуші электр тиегіш (Қара) С...б.-да, өз міндеттерін орындау кезінде, артқа қарай жылжып, дене жарақатын алған қойма меңгерушісі Д-у е. б. - ға шабуыл жасады (сот-медициналық сараптама нәтижесінде анықталған денсаулыққа зиян дәрежесі ауырлығы орташа зиян ретінде сараланған).

2024 жылғы 22 мамырда жазатайым оқиғаларды тергеу жөніндегі комиссия құрамы құрылғаннан кейін "МСМ" ЖШС жұмыс берушісі еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиға туралы №1 актіні ресімдеді. 21.05.2024 жылғы арнайы тергеу актісіне сәйкес "Алматы қаласы еңбек инспекциясы басқармасы" КММ басшысының 22.04.2024 жылғы № 37 бұйрығымен тағайындалған комиссия жазатайым оқиғаның себебі:

- "МСМ" ЖШС қойма бастығы В.Е. Новолодская қойма қызметкерлеріне қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етпегенін, атап айтқанда, қауіпсіз жағдайларда жаяу жүргіншілер мен технологиялық көлік құралдарының қозғалысын қамтамасыз ету үшін жол белгілерін қоймағанын айтқан жұмыстарды қанағаттанарлықсыз ұйымдастыру. ҚР еңбек шартының 184-бабы 4-тармағының және 2.21-тармағының талаптарын бұзды. қойма бастығының лауазымдық нұсқаулығының 2.2-тармағы, бекітілген. "МСМ" ЖШС директоры 04.01.2023 ж.

АВТО тиегіштің жүргізушісі Б. Сейіткенов жүк тиегіш-жүргізушіге арналған қауіпсіздік техникасы жөніндегі № 1 Нұсқаулықтың 3.8-тармағының талаптарын, "МСМ" ЖШС басшысының 07.07.2023 ж. т. талаптарын бұзды, атап айтқанда:

- жұмыс кезінде тиегіштің жүргізушісі тиегіш аймағындағы жұмыскерлердің іс-әрекеттері мен орналасқан жерін мұқият қадағалап, дыбыстық сигнал беруге және жұмыскерлердің оны естігеніне және жауап бергеніне көз жеткізуге, егер жаяу жүргіншілер жолдан шықпаса, тиегішті тоқтатуға міндетті.

ҚР Еңбек Кодексінің 182-бабы 2-тармағының 2-тармақшасын бұзу болып табылады, онда жұмыс беруші қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, нұсқамалауды, білімін тексеруді жүргізуге міндетті, сондай-ақ өз қаражаты есебінен өндірістік процесті және жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі құжаттармен қамтамасыз ету.

Еңбек заңнамасын бұзуға жол берген адамдар туралы жазатайым оқиғаның өндіріспен байланысы туралы Комиссияның қорытындылары.: комиссия оқиға орнын қарап, нормативтік құжаттарды мұқият зерделеп, " ХҒС " - ның түсіндірме өкілдерін зерделеп, осы жазатайым оқиғаны еңбек қызметіне байланысты, жазатайым оқиға туралы актіні ресімдеумен және "ХҒС" - да есепке қоюмен қарастырсын. Жұмыс берушінің кінәсі-100%, қызметкердің кінәсі - 0%.

2024 жылғы 20 мамырда сіз зардап шеккен Е.Б. Д-ның денсаулығына келтірілген зиянды өтеу туралы бұйрық шығардыңыз, оның негізінде Сіз е. б. Д-ның 500 000 теңге мөлшерінде соманы төледіңіз.

ҚР Азаматтық кодексінің (бұдан әрі - АК) 937-бабы 1-тармағына сәйкес денсаулықтың зақымдануынан туындаған шығындарды (емделуге, қосымша тамақтануға, дәрі-дәрмек сатып алуға, протездеуге, бөгде адамдардың күтіміне, санаторий-курорттық емделуге, арнайы көлік құралдарын сатып алуға, басқа мамандыққа даярлауға және т. б.) қызметкердің денсаулығына зиян келтірген жұмыс беруші өтейді. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген шектерде.

Азаматтық кодекстің 917-бабында мүліктік немесе мүліктік емес игіліктер мен азаматтар мен заңды тұлғалардың құқықтарына заңсыз әрекеттермен (әрекетсіздікпен) келтірілген зиянды (мүліктік және (немесе) мүліктік емес) зиян келтірген адам толық көлемде өтеуге тиіс.

Алайда, қызметкер Д.Е. Б., емдеу және оңалту шығындарын ескере отырып, бұл сома барлық шығындарды жабу үшін жеткіліксіз.

Қызметкер емделуге, оңалтуға және денсаулығын қалпына келтіруге айтарлықтай шығындар алды. Шығыстардың жалпы сомасы 676 552 теңгені құрады, бұл 500 000 теңге мөлшерінде айтарлықтай төлем. Қызметкер сонымен қатар дәрі-дәрмектерге, санаторий-курорттық емдеуге және оңалтуға қосымша шығындарға ұшырады, бұл өтемақы төлеу кезінде де ескерілмеген.

№ 1240363-2100 медициналық-әлеуметтік сараптама актісіне сәйкес қызметкерге жалпы еңбек ету қабілетінен айырылу пайызы (ҰАТ) 50% және кәсіптік еңбек ету қабілетінен айырылу пайызы (ҚБТ) 55% болатын үшінші топтағы мүгедектік белгіленді. Бұл деректер қызметкердің денсаулығының айтарлықтай нашарлауын растайды, бұл оның еңбек ету қабілетіне тікелей әсер етеді және ұзақ мерзімді емдеу мен оңалтуды қажет етеді.

Сонымен қатар, алған жарақатына байланысты қызметкер жұмыс таба алмайды, бұл денсаулығының нашарлауының тікелей нәтижесі. Бұл қаржылық шығындарға әкеліп қана қоймай, айтарлықтай моральдық азап тудырды. Қызметкер әлі де емдеуді жалғастыруда, бұл оның психоэмоционалды жағдайына әсер етеді.

ҚР Азаматтық кодексінің 937-бабы негізінде жоғарыда баяндалғандарды ескере отырып, жұмыс берушіден "МСМ" ЖШС қызметкер шеккен шығыстардың толық сомасын өтеуді талап етеміз. Қызметкер еңбекке жарамсыздығы, моральдық залал және емделуге қосымша шығыстар үшін 2 000 000 теңге мөлшерінде қосымша өтемақы төлеуді талап етеді.

Егер осы шағымды алған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде тиісті өтем жүргізілмеген жағдайда, біз қызметкер шеккен барлық шығындар мен сот шығыстарының толық залалын және өтемақысын өтеу туралы талап-арызбен сотқа жүгінуге мәжбүр боламыз.

ҚР Азаматтық кодексінің 8 - бабының 4-бөлігіне сәйкес азаматтар мен заңды тұлғалар өздеріне тиесілі құқықтарды жүзеге асыру кезінде адал, ақылға қонымды және әділ әрекет етуі керек, заңнамада қамтылған талаптарды, қоғамның адамгершілік қағидаттарын, ал кәсіпкерлер-Іскерлік этика ережелерін сақтауы керек. Бұл міндетті алып тастауға немесе шартпен шектеуге болмайды. Азаматтық құқықтық қатынастарға қатысушылардың адалдығы, парасаттылығы және іс-әрекеттерінің әділдігі болжанады.

ҚР АІЖК 113-бабының 1-тармағына сәйкес пайдасына шешім шығарылған Тараптың өтініші бойынша сот екінші Тарапқа процеске қатысқан және осы тараппен еңбек қатынастарында тұрмаған өкілдің (бірнеше өкілдің) көмегіне ақы төлеу бойынша шеккен шығыстарын Тарап нақты шеккен шығыстар мөлшерінде береді.

ҚР АІЖК-нің 152 және 279-баптарының және ҚР АК-нің 402-баптарының нормаларына сәйкес, егер талапкер істердің осы санаты үшін заңнамада белгіленген сотқа дейінгі тәртіпті сақтамаса, дауды сотқа дейінгі алдын ала шешудің міндетті тәртібін сақтамаса және бұл тәртіптің мүмкіндігі жойылмаса және сақталмаса, судья талап арызды қайтарады, ал сот талап арызды қараусыз қалдырады.

 

 

           Қосымша:

* Д. Е. Б. сенімхат;

* Кеңесбек и. М. - ға қайта сенім білдіру;

* удв Кеңесбек и. М.;

* 47 ст. төлем туралы түбіртектер.;

* Медициналық-әлеуметтік сараптама актісі Nº 1240363-2100;

·          

 

Құрметпен,

Сенімхат бойынша өкілі: Кеңесбек и. М.

 

Назар аударыңыз!  

«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.  

Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.    

Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы  Заң компаниясы