Есеп айырысу шотына аударылатын жалақыдан ақша қаражатын заңсыз ұстау

           М. д. а., (бұдан әрі талапкер) және "KaspiBank" АҚ арасында.. (бұдан әрі-жауапкер) банктік қарыз шарты жасалды. Айта кету керек, Талапкер туындаған қаржылық қиындықтарға және материалдық жағдайдың нашарлауына байланысты өзіне алған міндеттемелерді тиісті түрде орындамаған. Қазіргі уақытта Талапкер Сарыағаш ауданы бойынша ШЖҚ РМК бөлімшелерінде жұмыс істейді. ол "Қазақстан Халық банкі"АҚ карточкалық шоты арқылы есептеледі.. шот №KZ65601000........ 2015 жылғы желтоқсаннан бастап "Қазақстан Халық банкі" АҚ шотынан., жалақы акцептсіз алынады, өйткені. Жауапкерлерге карточкалық шоттарға төлем талабы - тапсырма (ПТП) қойылды. Осыған байланысты талапкер жалақысын ала алмайды. Бұл жағдайда жауапкер жалақыны 100% мөлшерінде ұстайды. Жауапкерлердің ақшалай қаражатты акцептісіз алып қою жөніндегі әрекеттерін заңсыз және конституциялық емес деп санаймыз, өйткені ҚР Конституциясының 26-бабының нормативтік талаптарына сәйкес ешкім өз мүлкінен айырыла алмайды, тек сот шешімі бойынша. Сондай – ақ, ҚР Конституциясының 28-бабында-Қазақстан Республикасының азаматына жасына, ауырған, мүгедек болған, асыраушысынан айырылған жағдайда және өзге де заңды негіздер бойынша ең төменгі жалақы мен зейнетақының мөлшеріне, әлеуметтік қамсыздандыруға кепілдік беріледі делінген. ҚР Конституциясының 4-бабының 2-тармағында: Конституцияның жоғары заңдық күші және Қазақстан Республикасының бүкіл аумағында тікелей қолданысы бар.

Есеп айырысу шотына аударылатын жалақыдан ақша қаражатын заңсыз ұстау

Сонымен қатар, ҚР Еңбек кодексінің 137-бабының 1, 3-тармақтарына сәйкес қызметкердің жалақысынан ұстап қалу сот шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда жүргізілетіні анықталды. Ай сайынғы ұстаудың жалпы мөлшері қызметкерге төленетін жалақының елу пайызынан аспауы керек. Еңбек Кодексінің 3-бабына сәйкес еңбек заңнамасының мақсаты еңбек қатынастарымен тікелей байланысты Еңбек және өзге де қатынастарды құқықтық реттеу, сондай-ақ еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға, еңбек саласындағы құқықтар мен бостандықтардың ең төменгі кепілдіктерін белгілеуге жолдау болып табылады. Бұл ретте, Еңбек кодексінің 9-бабының 4-тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының заңдары осы Кодексте белгіленген құқықтар, бостандықтар мен кепілдіктер деңгейін төмендетпеуге тиіс. Мұндай жағдайларда жалақыдан ұстап қалу шегін белгілейтін еңбек заңнамасының нормалары кредитор-банктер мен қарыз алушылардың қатынастарына қолданылмайды деген дәлелдер негізсіз, өйткені айлық жалақының ең төменгі мөлшері және ҚР Еңбек кодексінің 120-бабына сәйкес қызметкердің жалақысынан ұстап қалу мөлшерін шектеу еңбекақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдіктер болып табылады. Сондай-ақ ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы Заңында 23-бап бар. Пунктте зейнетақыдан ұстап қалу:

Зейнетақыдан ұстап қалу зейнетақы тағайындау кезіндегі қателіктер салдарынан артық төленген зейнетақы сомаларын, ұстап қалу алушының өтініші негізінде жүргізілетін жағдайларды, сондай-ақ бас бостандығынан айырылған сотталғандардың табыстарын ұстап қалу жағдайларын қоспағанда, атқарушылық іс жүргізу тәртібімен жүргізілуі мүмкін.

Зейнетақыдан ұстап қалу төлемге тиесілі сомадан жүргізіледі. 3. Зейнетақыдан төлеуге тиісті соманың 50 пайызынан астамын ұстап қалуға болмайды.

Бұдан басқа, "атқарушылық іс жүргізу және сот орындаушыларының мәртебесі туралы" ҚР Заңының 95-бабында борышкердің жалақысына немесе табысының өзге де түрлеріне бір немесе бірнеше атқару құжаттары бойынша өндіріп алу кезінде борышкерге жалақының немесе өзге де табыстың кемінде елу пайызы сақталуы тиіс екендігі көрсетілген. ҚР Азаматтық кодексінің 741-бабының негізінде банктердегі және банк операцияларының жекелеген түрлерін жүзеге асыратын өзге де ұйымдардағы заңды тұлғалар мен азаматтардың ақшаларын олардың келісімінсіз алып қою заңды күшіне енген сот актісі негізінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Салық кодексінде, Кеден одағының кеден заңнамасында көзделген жағдайларда ғана жүргізілуі мүмкін деп көзделген (немесе) Қазақстан Республикасының және Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру және міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңнамалық актілерімен қамтамасыз етіледі. Осылайша, шартта қарыз болған кезде банктің акцептсіз тәртіппен және/немесе банктік шотты тікелей дебеттеу арқылы Қарыз алушының, оның ішінде басқа банктер мен ұйымдарда ашылған банк шоттарынан ақша алу құқығы туралы талаптар заңды емес болып табылады. Бұл ұстаным Қазақстан Республикасы Бас Прокуратурасының 2012 жылғы 30 қаңтардағы № 2-012801-12-04107 хатында түсіндіріледі. Бұл хатта түсіндірілді-Екінші деңгейдегі банктердің қарыз алушылардың жеке шоттарынан қарыз алушының еңбекақы төлеу шотына түсетін жалақының 50% - дан асатын ақшалай қаражатты акцептсіз есептен шығару жөніндегі әрекеттері заңды емес және негізсіз болып табылады.

Есеп айырысу шотына аударылатын жалақыдан ақша қаражатын заңсыз ұстау

Жоғарыда айтылғандардың негізінде ҚР Конституциясының 4, 26, 28-баптарын, ҚР АІЖК 110, 148-150-баптарын басшылыққа ала отырып, соттан: "KaspiBank"АҚ-ға міндеттемелер жүктеуді сұрады.. "Қазақстан Халық банкі" АҚ-мен ПТП (төлем талабы тапсырмасы) кері қайтарып алуында №kz6560100020 шоты....., ол арқылы Талапкер жалақы алады; міндеттемелерді "KaspiBank"АҚ-ға жүктеңіз.. кейіннен "Қазақстан Халық банкі" АҚ шотына ПТП қоймасын, №kz65601000200....., ол арқылы Талапкер жалақы алады. Кейіннен жауапкердің азаматтық істі қарауы барысында біздің талаптарымыз толығымен қанағаттандырылды және біз соттың атына қайтару және қараусыз қалдыру туралы өтініш жаздық. 2016 жылғы 12 сәуірде Алматы қаласы Бостандық аудандық сотының судьясы баяндалғанның негізінде АІЖК-нің 168,279, 268-269-баптарын басшылыққа ала отырып, судья: "Kaspi Bank" АҚ – ға м. Д. А. - ның есеп айырысу шотына аударылатын ақшалай қаражатты жалақыдан заңсыз ұстап қалу туралы талап арызын жауапкердің талапкердің талаптарын қанағаттандыруына байланысты қараусыз қалдыру.

#Адвокат #заңгер #заң қызметі #құқықтық кеңес # қорғау компаниясы # адвокаттық кеңсе #азаматтық # қылмыстық #әкімшілік # төрелік істер даулар # Алматы # Қазақстан 

 Назар аударыңыз!  

«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.  

Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.    

Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы  Заң компаниясы