Еңбек қатынастарында болу фактісін анықтау туралы
О.2008 жылдың 1 шілдесі мен 2009 жылдың тамызы аралығында жауапкерде директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасары – қауіпсіздік қызметінің бастығы болып жұмыс істегенін дәлелдей отырып, еңбек қатынастарында болу фактісін анықтау туралы "Т" ЖШС-не сотқа шағым түсірді. Еңбек шарты бұл салық аударымдарына байланысты деген сілтемемен жасалмаған. Фирма жаңадан құрылғандықтан, ол тауарларды жеткізуге келісім-шарттар жасасу үшін көп жұмыс істеді, Мемлекеттік сатып алу бойынша тендерлер мен конкурстарға қатысу үшін құжаттарды дайындаумен айналысты, келіссөздерде фирманың мүдделерін қорғады, учаскелерде бақылауды жүзеге асырды, көбінесе ЖШС директорымен әр түрлі қалаларға барады, ал барлық жұмыс уақытында жауапкердің жалақысы болмайды мен оны алдым, өйткені соңғысы Компания жұмыс істей бастағаннан кейін оны тендерлерден алынған қаражаттан төлеуге уәде берді. Ақшаны алғаннан кейін жауапкер уәде етілген жалақыны төлемеді және Талапкер 2009 жылдың 1 тамызынан бастап жұмысын жалғастырудан бас тартты. Талапкердің еңбек қызметі жауапкердің қызметіне қатысты басшының қолында бар көптеген құжаттармен, жауапкер ынтымақтасқан тәуелсіз ұйымдардың жауаптарымен, талапкер жауапкердің қызметкері ретінде ұсынылған конкурстарға қатысу үшін жауапкер ұсынған құжаттармен және өзге де дәлелдемелермен расталады. Сондықтан О. осы жазбаны еңбек кітапшасына енгізу мақсатында 2008 жылғы 1 шілдеден 2009 жылғы 1 тамызға дейін директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасары және қауіпсіздік қызметінің бастығы ретінде сотталушыдан өзінің еңбек қызметінің фактісін анықтауды сұрады.
Соттың ҰБТ шешімімен 2008 жылғы 1 шілдеден бастап 2009 жылғы 1 тамызға дейін қауіпсіздік қызметінің бастығы ретінде "Т" ЖШС О.в. еңбек қызметінің фактісі анықталды.
Апелляциялық тәртіппен сот шешімі жойылды, талап қоюдан бас тарту туралы жаңа шешім қабылданды.
Сонымен, заңды маңызы бар фактілерді анықтау туралы істер факт туралы даудың болуы мүмкін, бірақ құқық туралы даудың сөзсіз болмауымен сипатталады.
Егер заңға сәйкес мұндай фактілер заңды салдарға әкеп соқтырса, өтініш берушінің фактіні куәландыратын тиісті құжаттарды алуға не қалпына келтіруге басқа мүмкіндігі болмаса, қолданыстағы заңнамада оларды белгілеудің өзге (соттан тыс) тәртібі көзделмесе, фактіні анықтау сотқа ведомстволық бағынысты құқық туралы дауды кейіннен шешумен байланысты болмаса, өтінішті қарауға болады.
Мәселен, "Т" ЖШС жұмыс істеп тұрған кәсіпорын болып табылады және қазіргі уақытта О-мен еңбек қатынастарының болуын жоққа шығарады.
Іс материалдарынан көрініп тұрғандай, талапкер "Т" ЖШС-мен еңбек шартын жасасқан жоқ, жалақы алған жоқ, сондықтан апелляциялық сатыдағы соттың пікірінше, ол жауапкермен еңбек қатынастарында болудың заңды фактісін анықтауды талап етуге құқылы емес. Сонымен қатар, жауапкер талапкердің жұмыс фактісін мойындамайды, бұл болашақта сотқа бағынышты даудың болуын болжайды.
Назар аударыңыз!
«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкендігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды.
Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.
Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
