Ұйымдастырушылық-өкімдік функциялары бар заматтар туралы

Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің (ҚР ҚК) 3 — бабының 37-тармағына сәйкес ұйымдастырушылық - өкімдік функциялар - бұл Бағыныстылардың орындауы үшін міндетті бұйрықтар мен өкімдер шығаруға, сондай-ақ осы адамдарға қатысты көтермелеу шаралары мен тәртіптік жазаларды қолдануға заңда белгіленген тәртіппен берілген құқық.

Ұйымдастырушылық-басқару функцияларының негізгі белгілері:

1. Бұйрықтар мен өкімдер шығаруға құқылы: мұндай функциялары бар адамның бағыныштыларына міндетті бұйрықтар мен өкімдер беруге құқығы бар.

2. Көтермелеу шаралары мен тәртіптік жазаларды қолдану құқығы: адам бағыныштыларды көтермелей алады және оларды қызметтік тәртіпті бұзғаны үшін жазалай алады.

3. Заңнамалық негіз: мұндай функциялар Қазақстан Республикасының заңнамасы негізінде туындайды және әртүрлі құқықтық актілерде көзделуі мүмкін.

Ұйымдастырушылық және әкімшілік функциялары бар адамдардың мысалдары:

- Ұйым жұмысы шеңберінде бұйрықтар мен өкімдер беруге құқығы бар ұйымдардың басшылары (Директорлар, бөлімше бастықтары).

- Өз қарамағындағылардың қызметін бақылайтын және қызметтік міндеттерді орындау процесін басқаратын атқарушы органдардағы мемлекеттік қызметшілер.

- Олардың бұйрықтарын орындауға міндетті сарбаздар мен офицерлер бағынатын әскери қолбасшылар.

Ұйымдастырушылық және әкімшілік функцияларды қолдану мысалдары:

- Басшының белгілі бір тапсырманы орындау туралы бұйрық шығаруы.

- Еңбек тәртібін бұзғаны үшін тәртіптік жаза қолдану.

- Тапсырмаларды сәтті орындағаны үшін сыйлықақылар немесе басқа да көтермелеу шараларын тағайындау.

Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің қатысты баптары:

1. ҚР ҚК 361-бабы-лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдалану. Ұйымдық-басқару функциялары заңсыз пайдаланылуы мүмкін, бұл қызметтік жағдайды теріс пайдаланғаны үшін қылмыстық жауапкершілікке әкелуі мүмкін.

2. ҚР ҚК 250-бабы-өкілеттіктерді теріс пайдалану.  252-бап. Жеке күзет қызметтері қызметшілерінің өкілеттіктерін асыра пайдалану, 253-бап. Коммерциялық пара беру, коммерциялық құрылымдарда ұйымдық-әкімшілік функцияларды заңсыз қолданғаны үшін жауапкершілік қарастырылған.

Байланысты заңнамалық актілер мен нормативтік қаулылар:

1. "Мемлекеттік қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңы. Бұл заң мемлекеттік қызметті ұйымдастыру және атқару мәселелерін реттейді, онда басшылық лауазымдардағы және ұйымдық-өкімдік функциялары бар адамдардың құқықтары мен міндеттері көзделген.

2. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. Бұл Кодексте жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы қатынастар, соның ішінде басшылардың бұйрықтар мен өкімдер шығару құқықтары, сондай-ақ тәртіптік ықпал ету шараларын қолдану реттеледі.

Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының нормативтік қаулылары:

1. Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының 2015 жылғы 27 қарашадағы № 8 нормативтік қаулысы. "Кейбір сыбайлас жемқорлық қылмыстарды қарау тәжірибесі туралы". Бұл қаулы ұйымдық-өкімдік функцияларды теріс пайдалануды қоса алғанда, лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдаланумен байланысты қылмыстарды саралау мәселелерін түсіндіреді.

2. Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының 2003 жылғы 11 шілдедегі N8 нормативтік қаулысы. "Жымқыру істері бойынша сот практикасы туралы". Қаулыда ұйымдық-өкімдік өкілеттіктерден асып кету және оларды теріс пайдалану жағдайлары қаралады.

Пікір:

Ұйымдастырушылық-басқару функциялары мемлекеттік және жеке құрылымдардағы басқару мен үйлестірудің негізгі құрамдас бөлігі болып табылады. Мұндай функциялардың иелері өз қарамағындағыларға қатысты айтарлықтай өкілеттіктерге ие, бұл билікті теріс пайдалануға немесе өкілеттіктерді асыра пайдалануға әкелуі мүмкін. Сондықтан Қазақстан заңнамасы осы функцияларды қолдануды реттейтін және оларды заңсыз пайдаланғаны үшін жаза тағайындайтын қатаң нормаларды қамтиды.

Осылайша, ұйымдық-әкімшілік функциялары бар Адамдар заңдарды сақтауы және өз әрекеттерін белгіленген нормаларға сәйкес реттеуі керек, өйткені олардың өкілеттіктері бағыныштылардың өмірі мен қызметіне тікелей әсер етеді.

Назар аударыңыз!

«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.

Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085. 

Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы  Заң компаниясы