Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа подходящего именно под вашу ситуацию. Для подробной информации свяжитесь с юристом Кенесбек Ислам, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (727) 971-78-58.
ГУ «Департамент полиции города Алматы» Министерство внутренних дел РК»
БИН ___________________ Г. Алматы, Алмалински район, ул. ___________________.
от: ___________________ ИИН: ___________________ тел: 8 ___________________.
Представитель по доверенности: ТОО «Юридическая компания «Закон и Право»
в лице Генерального директора Саржанова Галымжана Турлыбековича
ИИН: 850722301036. г. Алматы, ул.Абылай Хана №79/71, офис №304.
info@zakonpravo.kz тел.: 8 708 578 57 58.
Ранее Департаментом полиции города Алматы (далее ДП г.Алматы) письмом №___________________ от __ ноября 20__ года с Департамента полиции города Шымкент (ДП г. Шымкент), был откомандирован майор полиции ___________________, преждее занимавшую должность заместителя начальника Аль-Фарабийского районного управление Департамента полиции города Шымкент. Далее на основании письма №___________________ от __ ноября 20__ года ДП города Алматы, майор полиции ___________________ для выдвижение по службе в правоохранительных органах приказом №___________________ от __ декабря 20__ года ДП г. Шымкент был освобожден от занимаемой должности для направление в распоряжение ДП г.Алматы. Затем согласно вышеуказанному приказу майор полиции ___________________, для выполнение своих служебных обязанностей направился в город Алматы для занятие вакантной должностей в ДП г.Алматы. Но по прибытию ___________________, сотрудники кадровой службы ДП г. Алматы до настоящего времени не могут назначить в должность откомандированного майора полиции ___________________ Что хуже после вынесение вышеуказанного приказа уже прошел более 6 месяцев и на сегодняшний день ___________________,не назначен на должность.
Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном
Статья 22, Трудового кодекса РК, предусмотрены права работника, где может требовать от Работодателя выполнения условий актов работодателя; получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров; оплату простоя в соответствии с настоящим Кодексом. Майор полиции ___________________, в случае несения службы на прежней должности Заместителя начальника Аль-Фарабиского Управления полиции ДП города Шымкент в апреле 2020 года должен был получить звание подполковника полиции. Однако в связи не получения должности, затянувшиеся на более 6 месяцев должности ДП г. Алматы просрочил своевременного получения воинского звания подполковник полиции. Что естественно прямо противоречит статье 3. Трудового кодекса Республики Казахстан, где целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. В свою очередь ДП г. Алматы на устный вопрос почему сотрудник полиции ___________________, все еще не назначен на должность, майор полиции Айнур дала устное пояснение: что Департаментом полиции г. Алматы был истребован только личное дело майора полиции ___________________, для рассмотрение в соответствии его в квалификации, звание, выслуги лет, стаж работы на назначение в вакантную должность.
Таким образом во исполнение поручение ДП г. Алматы, ДП г.Шымкент должны были отправить только личное дело сотрудника полиции ___________________ Место этого сотрудниками ДП г.Шымкент было направлено с личным делом ___________________, но и сам сотрудник полиции не законно лишившись своего занимаемого должности. Согласно п. 1 и 2 ст. 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, и на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Благодаря неквалифицированным действиям, сотрудников кадровой службы ДП г. Алматы и ДП г. Шымкент, майор полиции ___________________, уже боле шести месяцев не может получить должность к тому, же не получая заработную плату находится без средств существования.
Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от __ октября 20__ года № __ О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров предусматривает о том, что, изменение условий труда работника допускается при продолжении им работы в соответствии с его специальностью, должностью или профессией, соответствующей квалификации. Тем самым был причинен майору полиции ___________________, не только моральный ущерб, но и материальный ущерб, нанесен непоправимый урон имиджу отличника сотрудника полиции.
В соответствии ЗРК РК О правоохранительной службе Статье 30 предусмотрены условия Перемещение по службе лиц рядового и младшего начальствующего состава производится: на вышестоящие должности - в порядке выдвижения по службе; на равнозначные должности - с согласия этих лиц, при необходимости замещения других должностей либо для более целесообразного использования их с учетом деловых и личных качеств, подготовки по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту.
Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном
При необходимости перемещения лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава на другие должности, а также в другую местность решение об этом с их согласия принимают соответствующие уполномоченные руководители с учетом подготовки и опыта службы этих лиц, а также отсутствия у них и членов их семей противопоказаний по состоянию здоровья. Решение о перемещении по службе лиц рядового и начальствующего состава оформляется приказом руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя с указанием основания перемещения. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава, перемещенные по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел, но не позднее месячного срока со дня получения приказа, кроме случаев, когда эти лица находятся в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске или на лечении. Статья 46-1. ЗРК РК оговаривает, что для решения вопроса о дальнейшем прохождении правоохранительной службы сотрудники могут быть зачислены в распоряжение правоохранительного органа с освобождением от занимаемой должности в порядке и на основаниях, предусмотренных настоящей статьей. Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном Основаниями зачисления сотрудника в распоряжение правоохранительного органа являются: обращение сотрудника с рапортом об освобождении от занимаемой должности и оставлении в распоряжении правоохранительного органа по собственному желанию; Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление в распоряжение правоохранительного органа осуществляются на основании приказа руководителя правоохранительного органа либо уполномоченного руководителя на срок, не превышающий пятнадцати календарных дней.
В исключительных случаях, вызванных особыми обстоятельствами, этот срок может быть продлен руководителем правоохранительного органа до двух месяцев. За сотрудником, зачисленным в распоряжение правоохранительного органа, сохраняется денежное содержание по последней должности. Сотрудникам, освобожденным от занимаемых должностей и находящимся в распоряжении правоохранительного органа, не использовавшим денежное содержание им выплачивается в размере, получаемом по основной должности ко дню зачисления в распоряжение правоохранительного органа, независимо от срока пребывания в распоряжении. Руководитель правоохранительного органа или уполномоченный руководитель обязан в письменной форме предложить находящемуся в распоряжении правоохранительного органа сотруднику должность с соблюдением требований настоящей статьи. При назначении на должность сотрудника, находящегося в распоряжении правоохранительного органа, должны учитываться его квалификация, звание, квалификационный класс, выслуга лет, стаж работы, прежняя должность.
Досудебная претензия в Департамент полиции о незаконном
На основания вышеизложенного в данных обстоятельствах просим от Вас:
- Назначить майора полиции ___________________, на равнозначную должность в ДП города Алматы;
- Восстановить пропущенный срок на получения специального воинского звания подполковника полиции;
- Предоставить копию документа, которая послужило основанием отправки для письма за исходящим №___________________ от __ ноября 20__ года от ДП г. Алматы и копию данного письма.
Предлагаем Вам добровольно исполнить наши требования либо мы вынуждены будем обратиться МВД РК и или надзорные и судебные органы в соответствии законодательством Республики Казахстан. В соответствии норм ст.ст. 152 и 279 ГПК РК и ст. 402 ГК РК, предусматривающие, что судья возвращает исковое заявление, а суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если истцом не соблюден досудебный порядок, установленный законодательством для данной категории дел, обязательный порядок предварительного досудебного разрешения спора и возможность этого порядка не утрачена и сохранены. Поскольку этот порядок ни одним из нормативных актов РК не запрещен, надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество с Вами будет продолжатся на взаимовыгодных и взаимоприемлемых условиях.
С уважением, _____________/ ___________________ «___» _____________2020 год
Согласно ст. 17 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Нарушение законодательства Республики Казахстан о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц влечет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела
