Право на условия труда отвечающие требованиям безопасности и гигиены на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Б., С., Т. обратились в суд с иском к КГУ «О» Отдела образования Шемонаихинского района о взыскании дополнительной оплаты труда за период с апреля 2014 г. по январь 2015 г. в размере 27 975 тенге, возложении обязанности ежемесячно производить дополнительную оплату труда и ежегодно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск, впоследствии изменили требования и просили взыскать дополнительную оплату труда по экологии из расчета 1,5 МРП ежемесячно за период с апреля 2014 г. по февраль 2015 г. за исключением одного месяца в 2014 г. нахождения в трудовом отпуске, всего в сумме 28 170 тенге каждому истцу и признать за ними право на получение ежемесячных экологических выплат и ежегодного оплачиваемого экологического отпуска от работодателя на период их проживания и работы в зоне повышенного радиационного риска.

 Истцы мотивировали требования тем, что работая в КГУ «О», до апреля 2014 г. получали выплаты по экологии, с апреля 2014 года, в нарушение норм Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) ответчФик, ссылаясь на отсутствие у них экологических удостоверений, перестал производить дополнительную оплату труда в размере 1,5 месячного расчетного показателя и предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10-ти календарных дней за проживание в зоне повышенного радиационного риска. В судебном заседании истцы Б., С., Т. заявленные требования поддержали и пояснили, что ранее не проживали в зоне повышенного радиационного риска, поэтому не имеют экологических удостоверений. Однако поскольку они постоянно проживают в настоящее время в зоне повышенного радиационного риска, то и на них распространяются нормы Закона, что подтверждается и ответами им из Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по ВКО и из Управления государственной инспекции труда ВКО. Расчет неполученных сумм по экологии сделан следующим образом: 1852 (МРП в 2014 г.) х 1,5 х 8 (месяцев в 2014 г., начиная с апреля по декабрь за исключением одного месяца нахождения в трудовом отпуске) + (1982 (МРП в 2015 г.) х 1,5 х 2 (январь, февраль 2015 г.) = 28 170 тенге.

В судебном заседании представитель ответчика - главный бухгалтер КГУ «О» Е. исковые требования не признала и пояснила, что с апреля 2014 года, исходя из требований статьи 11 Закона, руководством школы было принято решение о прекращении работникам, не имеющим удостоверения граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний, начисления дополнительной оплаты труда и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за проживание в зоне повышенного радиационного риска. Считая, что принятое руководством школы решение полностью согласуется с требованиями Закона, ответами Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, предоставленными на интернет-ресурсе по вопросам дополнительной оплаты труда, разъяснениями в журнале «Бюллетень бухгалтера», просила суд в удовлетворении иска отказать полностью. Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, в т.ч. документы, подтверждающие, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком, выслушав заключение прокурора, не возражавшего на удовлетворение требований, суд находил иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. В соответствии с частью 2 статьи 24 Конституции Республики Казахстан каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. В соответствии со статьей 13 Закона население, проживающее на территории Шемонаихинского района Восточно-Казахстанской области, имеет право на дополнительную оплату труда за проживание в зоне повышенного радиационного риска в размере 1,5 месячных расчетных показателей и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10-ти календарных дней. В соответствии со статьей 2 того же Закона действие закона распространяется на граждан, проживающих в районах и городах Семипалатинской области и соответствующих районах Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Карагандинской областей, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия.    Следовательно, истцы – работники КГУ «О» имеют право на социальную поддержку, предусмотренную законом. В силу требования статьи 11 того же Закона, удостоверение гражданина, пострадавшего вследствие ядерных испытаний является документом, подтверждающим право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом. Суд полагает, что дополнительная оплата труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск к льготам и компенсациям не относятся, являются мерами социальной поддержки населения со стороны государства (статья 13 Закона). Перечень льгот и компенсаций, для получения которых необходимо предъявление удостоверения гражданина, пострадавшего вследствие ядерных испытаний предусмотрен в статье 12 того же Закона. Поэтому для получения истцами дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, то есть социальной поддержки со стороны государства, оказываемой населению, проживающему на загрязненных территориях, предъявление удостоверения гражданина, пострадавшего вследствие ядерных испытаний, не требуется.

Судом исследованы также ответы из Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по ВКО и из Управления государственной инспекции труда ВКО, согласно которым нормы статьи 13 вышеуказанного Закона распространяются не только на пострадавших, но и на население, проживающее на загрязненных территориях. Судом проверен и признан правильным расчет неполученных истцами сумм оплаты труда по экологии: 1852 (МРП в 2014 г.) х 1,5 х 8 (месяцев в 2014 г., начиная с апреля по декабрь за исключением одного месяца нахождения в трудовом отпуске) + (1982 (МРП в 2015 г.) х 1,5 х 2 (январь, февраль 2015 г.) =28 170 тенге. В соответствии со статьей 116 ГПК, судебные расходы по уплате госпошлины Бюллетень Верховного Суда Республики Казахстан № 8/2015 41 подлежат отнесению на счет республиканского бюджета.

На основании изложенного, суд удовлетворил исковые требования в полном объеме Б., С. и Т. к КГУ «О» о взыскании дополнительной оплаты труда по экологии и признании права на получение ежемесячных экологических выплат и ежегодного оплачиваемого экологического отпуска. Взыскана с КГУ «О» в пользу Б., С. и Т. дополнительная оплата труда по экологии за период с апреля 2014 г. по февраль 2015 г. по 28 170 (двадцать восемь тысяч сто семьдесят) тенге каждому истцу. Признано Б., С. и Т. право на получение ежемесячных экологических выплат и ежегодного оплачиваемого экологического отпуска от работодателя на период их проживания и работы в зоне повышенного радиационного риска. 

Внимание!   

       Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации,  составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.   

     Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.  

Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела