Заявление в согласительную комиссию о рассмотрении индивидуального трудового спора
В согласительную комиссию ТОО «МКС»
БИН ....
040900, Алматинская область, Карасайский район,
город КаскЕ-, улица А. Хан, строение 197.
.
от юридического консультанта: Кеңесбек Ислам Мұхамедұлы
Член палаты юридических
консультантов "Юстус"
ИИН 970103300774
г. Алматы, пр. Абылай Хана, д. 79, офис 304.
+7 (702) 327 69 66.
В интересах работника: Д-ой Е-ы Бекаевной
ИИН ....
+7 705 ….
ЗАЯВЛЕНИЕ
о рассмотрении индивидуального трудового спора
Д-а Е-а Бекаевна состояла в трудовых отношениях с ТОО «МКС» с 1 сентября 2021 года на основании трудового договора №123-21 от 01.09.2021 года, занимая должность заведующей складом.
05 марта 2025 года работодателем был издан Приказ №66 л/с о расторжении с ней трудового договора по подп. 6) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья».
С указанным приказом Д-а Е.Б. не согласна по следующим основаниям:
Согласно акту медико-социальной экспертизы №1240363-2100 от 04.11.2024 г. ей установлена третья группа инвалидности, утрата общей трудоспособности в размере 50% и профессиональной трудоспособности — 55%. При этом в разделе 2 акта указано: «Способность к трудовой деятельности – I степени», что означает сохранение способности к труду и возможность продолжения работы при создании соответствующих условий.
Справка о степени утраты общей трудоспособности №3240363-911 от 04.11.2024 г. подтверждает лишь частичную утрату трудоспособности (50%), но не содержит заключения о полной невозможности выполнения работы.
Заключение врачебно-консультационной комиссии №57 от 18.02.2025 г. также не содержит прямого вывода о том, что Д-а Е.Б. не может выполнять работу по занимаемой должности.
В силу ст. 52 Трудового кодекса РК увольнение по подп. 6 п. 1 допускается только при наличии медицинского заключения, подтверждающего невозможность продолжения работы. Однако представленные документы подтверждают лишь частичное ограничение, а не полную непригодность к трудовой деятельности.
Кроме того, согласно Приказу Министра здравоохранения РК от 24.11.2020 г. № ҚР ДСМ-200/2020 «Об утверждении правил временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья», при наличии заключения ВКК работодатель обязан был рассмотреть вопрос временного перевода работника на более легкую работу на срок, указанный в медицинском заключении, а не увольнять. Работодатель этого не сделал, чем нарушил требования указанного Приказа и трудовые права Д-ой Е.Б.
Работодатель также не предложил ей альтернативных должностей или изменения условий труда, что противоречит принципу сохранения трудовых прав работника, закрепленному в ст. 22, 48, 52 и 54 Трудового кодекса РК.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 159 Трудового кодекса РК,
ПРОШУ:
· Признать незаконным Приказ ТОО «МКС» от 05.03.2025 г. о расторжении трудового договора с Д-ой Е-ой Бекаевной.
· Восстановить Д-у Е-у Бекаевну на работе в занимаемой должности (или иной, соответствующей её состоянию здоровья).
· Обязать работодателя выплатить Д-ой Е.Б. заработную плату за 6 месяцев вынужденного прогула в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РК.
· Обязать работодателя внести соответствующие изменения в кадровые документы.
Приложения:
Трудовой договор с Д-ой;
Копия уведомлении о расторжении трудового договора;
Акт медико-социальной экспертизы №1240363-2100 от 04.11.2024 г;
Справка о степени утраты общей трудоспособности №3240363-911 от 04.11.2024 г.=;
Доверенность от Д-ой;
Передоверие на Кеңесбек И.М.;
Удв на Кеңесбек И.М.
Представитель по доверенности: Кеңесбек И.М.
«_____» __________ 2025 г.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информаций свяжитесь с Адвокатом / Юристом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Арбитражные Юридическая компания Казахстан контора Судебные дела
