Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / НПА / Статья 429. Угроза применения насилия в отношении сотрудника учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, либо его близких, а также осужденного или посягательство на их здоровье или жизнь  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 429. Угроза применения насилия в отношении сотрудника учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, либо его близких, а также осужденного или посягательство на их здоровье или жизнь  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

Статья 429. Угроза применения насилия в отношении сотрудника учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, либо его близких, а также осужденного или посягательство на их здоровье или жизнь  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

  1. Угроза применения насилия в отношении сотрудника учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, либо его супруга (супруги) или близких родственников в связи с осуществлением им служебной деятельности, а также в отношении осужденного с целью воспрепятствовать его исправлению или из мести за оказанное им содействие администрации учреждения –

      наказывается лишением свободы на срок от двух до пяти лет.

  1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, к лицам, указанным в части первой настоящей статьи, –

      наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет.

  1. Деяния, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, совершенные группой лиц по предварительному сговору либо с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, –

      наказываются лишением свободы на срок от семи до десяти лет.

  1. Посягательство на жизнь сотрудника учреждения, обеспечивающего изоляцию от общества, либо его супруга (супруги) или близких родственников в связи с осуществлением им служебной деятельности, а также в отношении осужденного с целью воспрепятствовать его исправлению или из мести за оказанное им содействие администрации учреждения –

      наказывается лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет либо пожизненным лишением свободы.

https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1400000226

 

Уголовный кодекс, Комментарии к уголовному кодексу, Нормативное постановление верховного суда, Уголовное законодательство, Нормативно правовые акты Республики Казахстан  

 

Комментарий к статье 152. Нарушение правил охраны труда УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 152. Нарушение правил охраны труда УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан 1. Нарушение правил техники безопасности промышленной санитарии или ины...

Читать полностью »

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан 1. Незаконное прекращение трудового договора с работником, неисп...

Читать полностью »

Статья 68. Приглашение, назначение, замена защитника, оплата его труда УПК РК Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан

Статья 68. Приглашение, назначение, замена защитника, оплата его трудаУПК РК Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан 1. Адвокат в качестве защитника приглашается...

Читать полностью »

Статья 156. Нарушение правил охраны труда  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 156. Нарушение правил охраны труда УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охран...

Читать полностью »

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан Нарушение работодателем...

Читать полностью »

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан Незаконное прекращение трудового договора с работником...

Читать полностью »