Қызметкердің материалдық жауапкершілігі туралы заңгердің шарты

Назар аударыңыз! Заң және құқық заң компаниясы Сіздің назарыңызды осы құжаттың негізгі екендігіне және әрдайым нақты жағдайдың талаптарына сәйкес келмейтіндігіне аударады. Біздің заңгерлер сіздің жағдайыңызға сәйкес келетін кез-келген құқықтық құжатты жасауға көмектесуге дайын. Толық ақпарат алу үшін заңгер Кеңесбек Исламға телефон арқылы хабарласыңыз; +7 (708) 971-78-58; +7 (727) 971-78-58.

Шарт №____

ТОЛЫҚ МАТЕРИАЛДЫҚ ЖАУАПКЕРШІЛІК ТУРАЛЫ

Еңбек шартына қосымша № _ _ _ _ _ _ "____"_________ 20___ г.

          Алматы қ."___" ________ 20___ г.

               Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер"..................", бұдан әрі" жұмыс беруші " деп аталатын, бір жағынан Жарғы негізінде әрекет ететін директор Г. Т. Саржанов және Қазақстан Республикасының азаматы (азаматы) ____ _ _ _ _ _ _ _ ______________________________________________________ деп аталады бұдан әрі жұмыс берушіге тиесілі материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз ету мақсатында өз атынан жеке тұлға ретінде әрекет ететін" қызметкер", екінші жағынан, бұдан әрі бірлесіп аталған Тараптар осы толық материалдық жауапкершілік туралы шарт жасасты (бұдан әрі – Шарт) төмендегілер туралы:

Еңбек шарты негізінде жұмыс берушіде жұмыс істейтін қызметкер№ _________ бастап "___" __________ 20... г. (бұдан әрі-еңбек шарты) лауазымы ____________________________ қабылдаумен, берумен, сақтаумен, өңдеумен, сатумен (босатумен), тасымалдаумен немесе процессте қолданумен тікелей байланысты жұмысты орындайды жұмыс берушіге тиесілі және қызметкер жүкқұжат, қабылдау-тапсыру актісі, шығыс кассалық ордері бойынша немесе сенімхат бойынша есеп бойынша алатын тауарлық-материалдық құндылықтар (бұдан әрі - "Материалдық құндылықтар"), сондай-ақ белгілі бір лауазымды атқаратын қызметкердің материалдық жауапкершілігі ҚР заңнамасында көзделген, бұзушылықтар үшін толық материалдық және әкімшілік, қылмыстық жауапкершілікті өзіне алған жағдайларда ҚР заңнамасы сондай-ақ оған жұмыс беруші берген материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпеу. Қызметкердің материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі міндеттері Материалдық құндылықтар жұмыс берушінің уәкілетті өкіліне қабылдау-тапсыру актісі бойынша қайтарылған кезден бастап тоқтатылады.

Осы Шарттың 1-тармағында баяндалғанға байланысты қызметкер:

2.1 материалдық құндылықтарға ұқыпты қарау және ҚР заңнамасының бұзылуына, материалдық құндылықтардың жоғалуына немесе бүлінуіне байланысты жұмыс берушіге залал келтірудің алдын алу шараларын қабылдау; 2.2 өзіне сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етуге қауіп төндіретін барлық мән-жайлар туралы жұмыс берушіге уақтылы хабарлау; 2.3 материалдық құндылықтарды пайдалану аяқталғаннан кейін оларды қабылдау-беру актісі бойынша жұмыс берушіге уақтылы қайтару кез келген себеппен ТД тоқтату немесе тоқтату кезінде соңғы жұмыс күнінен кешірек;

Жұмыс беруші міндеттенеді:

3.1 қызметкер өзінің еңбек міндеттерін тиісінше орындаған жағдайда өзіне сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз ету үшін қызметкерге қажетті жағдайлар жасауға;

 Назар аударыңыз!  

«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.  

Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.    

Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы  Заң компаниясы