Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности Закона О миграции населения

Главная страница / Законы / Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности Закона О миграции населения

Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности Закона О миграции населения

      Иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории:

      1) иностранные работники – иммигранты:

      прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности);

      привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, в том числе прибывшие в рамках внутрикорпоративного перевода;

      2) бизнес-иммигранты - иммигранты, прибывшие с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

      3) сезонные иностранные работники – иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий, утверждаемому уполномоченным органом по вопросам миграции населения по согласованию с уполномоченными государственными органами, осуществляющими руководство соответствующей сферой государственного управления;

      4) трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту.

Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV.

     Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области миграции населения, определяет правовые, экономические и социальные основы миграционных процессов.

Президент

Республики Казахстан

Конституция Закон Кодекс Норматив Указ Приказ Решение Постановление Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела

Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор

Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договорВ соответствии со статьей 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор...