Ответственность работодателя в связи с несвоевременной выплатой заработной платы
Принимая решение об удовлетворении данных требований, суды руководствуются нормой п.3 ст.113 ТК, которая предусматривает при невыплате заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, обязанность работодателя выплачивать работнику задолженность и пеню по ставке рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательства по выплате заработной платы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, когда выплаты должны были быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
Как правило, во многих суда республики при предъявлении требований о взыскании заработной платы, истцами предъявляются требования и взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы, и такие требования удовлетворяются при наличии подтверждающих доказательств задержки заработной платы.
Расчет пени за задержку выплаты заработной платы должен производиться по сложившейся практике, по расчету Национального Банка, используемого для начисления пени, процентов в банковской сфере. Сумма задолженности умножается на количество дней просрочки и размер банковской ставки рефинансирования на день исполнения обязательства, полученная сумма делится на 360 дней и 100 %.
В основном суды правильно производят расчет пени за несвоевременную выплату заработной платы.
К примеру, решением Наурызбайского районного суда города Алматы от 11 июля 2016 года исковые требования Ш.С.С. к ТОО «ЕркінСтройСервис» о взыскании заработной платы были удовлетворены.
Судом установлено, что ответчик в нарушение требований трудового законодательства, обязанность по выплате заработной платы надлежащим образом не исполнил. Согласно представленным расчетным листкам ответчиком не была выплачена задолженность по заработной плате за декабрь 2013 - 31 день, 2014 год - 365 дней, 2015 год - 365 дней, 2016 год - 151 день, итого 912 дня просрочки платежа в размере 475 000 тенге за вычетом индивидуального подоходного налога (ИПН) и обязательных пенсионных взносов. Таким образом, подлежала взысканию сумма задолженности по заработной плате 475 000 тенге за указанный выше период, пеня за задержку выплаты заработной платы в размере 65 281 тенге.
Расчет пени: (зарплата 475 000*5,5%)/365 дней=71,58 тенге в день 71,58*912 = 65281 тенге.
Внимание!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
