Должностная инструкция
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2020 года № 22003. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих в соответствии с требованиями Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК., и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Должностные обязанности:
внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;
осуществляет активный поиск персонала;
формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
проводит экспертизу вакансий;
оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет;
производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
организует и проводит собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;
принимает и оказывает активную помощь кандидатам в составлении резюме;
оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование;
информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии, квалификационных и психологических требованиях, льготах, предоставляемых работникам, программах материального и морального поощрения;
составляет аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;
обеспечивает создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;
обеспечивает своевременную установленную отчетность;
соблюдает порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать:
законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы управления человеческими ресурсами, социального обеспечения и страхования работников;
инструктивные и методические материалы по составлению и оформлению документации по кадрам;
основы психологии, социологии, риторики, логики;
этику и культуру делового общения, средства и способы убеждения собеседников;
основы мотивации кандидатов, социологии труда, современную технику интервьюирования;
методы анализа и мониторинга рынка труда;
информационные базы данных рынка труда;
технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
специфику условий работы в организации, требования к созданию собственных баз данных;
профессионально-этический кодекс рекрутера;
методики проведения тестирования, собеседования;
способы решения организационно-управленческих и кадровых задач;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в сфере управления не менее 2 лет.
С инструкцией ознакомлен (-на):
_______________/__________________________
(подпись, Ф.И.О., дата)
«___»__________ 20___г.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела
