Иск о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
В Алмалинский районный суд №2
города Алматы
г. Алматы, ул. Төле би, 267
истец: МР Қожагелдіұлы, 17.11.1985 г.р.
ИИН .......
г. Алматы, Ауэзовский р-он, , д. 4, кв. 26
тел. (WhatsApp) 8747.........
ответчик: Государственное учреждение
«Департамент полиции города Алматы Министерства
внутренних дел Республики Казахстан»
БИН 990540002107
г. Алматы, ул. Масанчи, 57 А
тел. 8 (727) 254-41-95, 8 (727) 267-49-19
иск о признании приказа об увольнении незаконным
и восстановлении на работе.
Я, МР Қожагелдіұлы работал в должности начальника отдела расследования дорожно-транспортных происшествий Управления дознания Департамента полиции города Алматы.
15 августа 2025 года приказом начальника ДП г. Алматы №833 я был уволен из органов внутренних дел на основании заключения служебного расследования от 14.08.2025 г.
Согласно приказу я был уволен из органов внутренних дел за отсутствие на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.
Считаю данный приказ незаконным и необоснованным, по следующим основаниям.
1. 6 марта 2025 года ввиду состояния здоровья я обратился в медицинское учреждение КГП на ПВХ «Городская поликлиника №36» УОЗ г. Алматы, где на основании моего обращения и обследования врачом мне были открыты листы о временной нетрудоспобности. В этот же день, 6 марта 2025 года на основании приказа ДП г. Алматы я был освобожден от занимаемой должности и зачислен в резерв.
В последующем я обратился с иском о восстановлении на работе, решением Районного суда №2 Алмалинского района города Алматы от 18 июня 2025 года по гражданскому делу №7520-25-00-2/6365 приказ об освобождении от занимаемой должности был признан незаконным и я был восстановлен в должности.
В рамках рассмотрения вышеуказанного гражданского дела ответчиком было предоставлено суду письмо КГП на ПВХ «Городская поликлиника №36» УОЗ г. Алматы, в котором было указано о том, что выданные мне листы временной нетрудоспособности были аннулированы.
Районный суд №2 Алмалинского района города Алматы в своем решение дал оценку данному письму КГП на ПВХ «Городская поликлиника №36» УОЗ г. Алматы, признав, что данное письмо не может являться основанием для отказа в удовлетворении моего иска о восстановлении на работе.
Согласно ч. 2 ст. 76 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением или постановлением суда по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Такие обстоятельства не доказываются вновь при разбирательстве других гражданских дел, в которых участвуют те же лица.
Более того, согласно ч. 2 ст. 401 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан территориальное подразделение государственного органа реализует право апелляционного обжалования решения суда с обязательным согласованием вышестоящего органа.
Согласно ответу от 19.08.2025 г. на адвокатский запрос, Министерство внутренних дел Республики Казахстан вынесло Решение об отказе в согласовании ответчику апелляционного обжалования решения Районного суда №2 Алмалинского района города Алматы от 18 июня 2025 г. Также указав в Решении, что я находился на законном листе временной нетрудоспособности. Таким образом, вышестоящий орган, т.е. МВД РК признал законность принятого судом решения по листам временной нетрудоспособности.
2. Основанием для возбуждения в отношении меня дисциплинарного производство послужил рапорта начальника юридического отдела ДП г. Алматы от 21.07.2025 г., согласно которому стало известно о признании листов временной нетрудоспособности недействительными. Т.е. ответчику якобы стало известно о совершенном мною дисциплинарном проступке только 21.07.2025 г. из решения суда. Что не соответствует фактическим обстоятельствам дела.
Письмо КГП на ПВХ «Городская поликлиника №36» УОЗ г. Алматы, в котором указано о признании выданных мне листов о временной нетрудоспособности было получено ДП г. Алматы 23 апреля 2025 года, что также установлено решением Районного суда №2 Алмалинского района города Алматы.
Таким образом, ответчику стало известно о дисциплинарном проступке 23.04.2025 г.
Согласно ч.1 статьи 66 Трудового кодекса Республики Казахстан Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.
Таким образом, ответчиком незаконно наложено на меня дисциплинарное взыскание по истечении более 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о якобы совершенном мню дисциплинарном проступке, что является нарушением норм Трудового кодекса Республики Казахстан.
3. Также обращаю внимание суда на тот факт, что при возбуждении дисциплинарного производства ответчиком были проигнорированы следующие обстоятельства. Приказом об увольнении от 15 августа 2025 года мне вменили факт отсутствия на работе без уважительной причины 6 марта 2025 года. 6 марта 2025 года мною был открыт лист временной нетрудоспособности. То, что лист временной нетрудоспособности был открыт с нарушением законодательства мне не было известно. У меня нет медицинского образования и нормативные акты в сфере здравоохранения мной также не изучались. Лист о временной нетрудоспособности открыл профессиональный работник медицинского учреждения, сомневаться в ее компетенции у меня не было оснований. Таким образом, у меня была уважительная причина не находиться на работе.
Кроме того, 6 марта 2025 года я был отстранен от должности приказом начальника ДП г. Алматы №244 от 06.03.2025 г. Т.е. фактически мне ставят в вину отсутствие на работе в тот день, когда меня приказом работодателя отстранили от работы. Как будто об этом факте никому не было известно. Это какой-то нонсенс.
В соответствии с нормами статьи 13 Конституции Республики Казахстан каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.
В соответствии со статьей 9 пункта 1 Гражданского Кодекса Республики Казахстан: защита гражданских прав, осуществляется судом путем признания прав; восстановления положения, существовавшего до нарушения права; пресечения действий нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
Согласно статье 4 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан задачами гражданского судопроизводства являются защита и восстановление нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, государства и юридических лиц, соблюдение законности в гражданском обороте и публично-правовых отношениях, содействие мирному урегулированию спора, предупреждение правонарушений и формирование в обществе уважительного отношения к закону и суду.
Согласно пункту 21 статьи 57 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе – «Сотрудник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в вышестоящий орган, суд в порядке, установленном законами Республики Казахстан».
Согласно части 1 статьи 161 Трудового кодекса Республики Казахстан работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
Согласно справке заработная плата составляет 504 900 тенге.
Согласно статьи 243 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан немедленному исполнению подлежат решения:
2) о присуждении работнику заработной платы, но не свыше чем за три месяца;
3) о восстановлении на работе.
Согласно части 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан сотрудник органа внутренних дел и члены его семьи, нуждающиеся в жилище, определенные в соответствии с главой 13-1 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», обеспечиваются жилищем на период прохождения службы за счет государства. Сотруднику органов внутренних дел взамен предоставления служебного жилища выплачиваются жилищные выплаты в виде специального денежного обеспечения за счет бюджетных средств.
Сумма жилищных выплат в городе Алматы на одного члена семьи сотрудника органов внутренних дел составляет 98154 тенге ежемесячно. Состав семьи М Р.Қ. – 6 человек. Т.е. жилищные выплаты составляют 588 924 тенге в месяц.
Согласно пункту 4 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» – «Суд не связан с выводами согласительной комиссии и индивидуальный трудовой спор разрешается по существу в пределах заявленных истцом требований». В отношении моего спора также прошу суд применить требование данного пункта к заключению служебного расследования, согласно положениям статьи 5 Гражданского кодекса Республики Казахстан о применении законодательства по аналогии.
Согласно статье 616 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс) От уплаты государственной пошлины в судах освобождаются: 1) истцы – по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью».
На основании вышеизложенного, прошу:
- признать незаконным приказ начальника Департамента полиции города Алматы №833 от 15.08.2025 года в отношении МР Қожагелдіұлы;
- восстановить М Рауана Қожагелдіұлы на работе с 15 августа 2025 года;
- взыскать с ГУ «Департамент полиции города Алматы Министерства внутренних дел Республики Казахстан» в пользу М Рауана Қожагелдіұлы заработную плату за время вынужденного прогула с 15 августа 2025 года по день вынесения решения о восстановлении на работе;
- взыскать с ГУ «Департамент полиции города Алматы Министерства внутренних дел Республики Казахстан» в пользу М Рауана Қожагелдіұлы жилищные выплаты в соответствии с «Правилами обеспечения служебным жилищем сотрудников органов внутренних дел, исчисления размера, назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, приостановления и возобновления жилищных выплат, а также категорий должностей сотрудников органов внутренних дел, имеющих право на получение жилищных выплат», утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 августа 2021 года № 524, за время вынужденного прогула с 15 августа 2025 года по день вынесения решения о восстановления на работе.
Приложение: выписка из приказа об увольнении, уведомление об увольнении, рапорт начальника юридического отдела ДП г. Алматы, Заключение служебного расследования, выписка из решения Дисциплинарной комиссии, решение Районного суда №2 Алмалинского района города Алматы, сопроводительное письмо МВД РК, Решение МВД РК об отказе в согласовании, письмо Городской поликлиники №36, объяснительная М Р.Қ., справка о заработной плате.
Истец М Р.Қ.
14.09.2025 г.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информаций свяжитесь с Адвокатом / Юристом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Арбитражные Юридическая компания Казахстан контора Судебные дела
