Иск о возмещении морального вреда и признания приказа недействительным за утрату трудоспособности, моральный ущерб и дополнительные расходы на лечение
В Карасайский районный суд Алматинской области
040900 г.КаскЕ-, ул.Момышулы,5.
8-72771-7-99-04; 8-747-690-90-08.
Истец: ДЕ Бекаевна
ИИН .....
Алматинская обл., Енбекшиказахский район, ул. К.... 2.
Представитель по доверенности:
.
ИИН ...
г. Алматы, пр. Абылай Хана, д. 79, офис 304.
..
+7 (708) 971 78 58.
Ответчик: ТОО «МКС»
БИН ...
040900, Алматинская область, Карасайский район, город КаскЕ-,
улица Абылай Хан, строение 197.
+7 777 ...; +7 701 ....
Третьи лица:
РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты насЕ-ия РК по городу Алматы
БИН 240840029411
050021, г. Алматы, Медеуский р-н, пр. Достык, 85 (третий этаж)
+7 (727) 338 22 42.
АО «КСЖ «Евразия»
БИН 181140021231
г . Алматы, ул. Желтоксан, 59
ИСК
о возмещении морального вреда и признания приказа недействительным
1 сентября 2021 года между работодателем ТОО «МКС» (Далее – Ответчик) и работником Д-ой Е-ы Бекаевной (Далее - Истец) был заключен трудовой договор 123-21. На основании приказа Ответчика № - 268 лс от 01.09.2021 года Истец была принята на работу на должность кладовщика.
10 апреля 2024 года с Истом на рабочем месте произошел несчастный случай, а именно на территории Ответчика в складе готовой продукции водитель электро-погрузчик (кары) Сейткенов Б., при выполнении своих обязанностей, двигаясь задним ходом совершил наезд на заведующую склада Д-у Е.Б., которая получила телесные повреждения (степень вреда здоровью, установленная в результате судебно-медицинской экспертизы, квалифицирована как вред средней тяжести).
22 мая 2024 года после образования состава комиссии по расследованию несчастных случаев, Ответчик оформил акт №1 о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью. Согласно акту специального расследования от 21.05.2024 года комиссия, назначенная приказом № 37 от 22.04.2024г. руководителем КГУ «Управления инспекции труда г. Алматы», причиной несчастного случая явилось:
- неудовлетворительная организация производство работ начальником склада ТОО «МКС» Новолодской В.Э. выразившаяся в необеспечении безопасных условий труда работникам склада, а именно, не нанесения дорожных разметок для обеспечения перемещения пешеходов и технологических транспортных средств в безопасных условиях. Нарушила требования п. 4 ст. 184 Трудового договора РК и п.п. 2.21. п. 2.2 Должностной инструкции начальника склада, утв. директором ТОО «МКС» от 04.01.2023г.
Водитель автопогрузчика Сейткенов Б. нарушил требования п. 3.8, Инструкции № 1 по технике безопасности для водителя-погрузчика, утв, руководителем ТОО «МКС» от 07.07.2023г. а именно:
- во время работы водитель погрузчика обязан тщательно следить за действиями и место нахождениями работников, находящихся в зоне погрузчика, подавать звуковой сигнал и убедиться, что работники его услышали и отреагировали, Если пешеходы не сходят дороги, остановить погрузчик.
Не проведения обучения, инструктирования, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда с Истцом инженером по БиОТ Аязбаевым А.А. что является нарушением п.п.2 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, где предусмотрено, что работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
Выводы комиссии о связи несчастного случая с производством о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства.: комиссия, осмотрев место происшествия, внимательно изучив нормативные документы, изучив объяснительные представителей ТОО «МКС» данный несчастный случай с Истцом считать связанным с трудовой деятельностью, с оформлением акта о несчастного случае и постановкой на учет в ТОО «МКС». Степень вины работодателя-100%, степень вины работника- 0%.
20 мая 2024 года Ответчиком вынесен приказ о возмещении вреда здоровью пострадавшей Д-ой Е.Б., на основании которого выплачена сумма в размере 500 000 тенге.
Согласно п. 1, ст. 937 Гражданского кодекса РК (Далее - ГК), расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), возмещаются работодателем, причинившим вред здоровью работника, в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
В ст. 917 ГК, вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме.
Однако, с учетом понесенных Истцом расходов на лечение и реабилитацию, эта сумма является недостаточной для покрытия всех затрат.
5 марта 2025 года работодатель вынес Приказ о расторжении трудового договора с Д-ой Е-ой Бекаевной, заведующей складом, по инициативе работодателя, на основании пп 6, п.1, ст. 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы исключающего возможность ее продолжения) с 5 марта 2025 года.
Согласно Приказу от 5 марта 2025 года основанием для расторжения трудового договора являются Основание:
1. Заключение врачебно-консультационной комиссии №57 от 18 февраля 2025 года;
2. Справка о степени утраты общей трудоспособности №3240363-911 от 04 ноября 2024 г.;
3. Акт медико-социальной экспертизы №1240363-2100 от 04 ноября 2024 г.
Работник понесла значительные расходы на лечение, реабилитацию и восстановление здоровья. Общая сумма расходов составила 676 552 тенге, что значительно выплату в размере 500 000 тенге. Работник также понесла дополнительные расходы на медикаменты, санаторно-курортное лечение и реабилитацию, что также не было учтено при выплате компенсации.
Согласно акту медико-социальной экспертизы №1240363-2100, работнику установлена инвалидность третьей группы, с процентом утраты общей трудоспособности (УОТ) 50% и процента утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) 55%. Эти данные подтверждают значительное ухудшение состояния здоровья работника, что напрямую влияет на её способность к труду и требует продолжительного лечения и реабилитации.
Кроме того, из-за полученной травмы, работник не может найти работу, что является прямым результатом ухудшившегося состояния здоровья. Это не только привело к финансовым потерям, но и вызвало значительное моральное страдание. Работник по-прежнему продолжает лечение, что оказывает влияние на её психоэмоциональное состояние.
С учетом вышеизложенного на основании ст. 937 Гражданского кодекса РК, требуем от работодателя ТОО «МКС» возмещения полной суммы понесенных работником расходов. Работник требует выплату дополнительной компенсации в размере 2 000 000 тенге за утрату трудоспособности, моральный ущерб и дополнительные расходы на лечение.
В случае, если в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента получения настоящей претензии не будет произведено надлежащее возмещение, мы будем вынуждены обратиться в суд с иском о возмещении полного ущерба и компенсации всех понесенных работником затрат и судебных расходов.
В соответствии с ч.4 ст.8 ГК РК граждане и юридические лица должны действовать при осуществлении принадлежащих им прав добросовестно, разумно и справедливо, соблюдая содержащиеся в законодательстве требования, нравственные принципы общества, а предприниматели - также правила деловой этики. Эта обязанность не может быть исключена или ограничена договором. Добросовестность, разумность и справедливость действий участников гражданских правоотношений предполагаются.
Согласно п.1 ст.113 ГПК РК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные ею расходы по оплате помощи представителя (нескольких представителей), участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.
В соответствии норм ст. 152 и 279 ГПК РК и ст. 402 ГК РК, предусматривающие, что судья возвращает исковое заявление, а суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если истцом не соблюден досудебный порядок, установленный законодательством для данной категории дел, обязательный порядок предварительного досудебного разрешения спора и возможность этого порядка не утрачена и сохранены.
Приложение:
· Доверенность от Д-ой Е.Б.;
· Передоверие на Кеңесбек И.М.;
· удв Кеңесбек И.М.;
· Квитанции об оплате на 47 ст.;
· Акт медико-социальной экспертизы Nº 1240363-2100;
С уважением,
Представитель по доверенности: Кеңесбек И.М.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информаций свяжитесь с Адвокатом / Юристом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Арбитражные Юридическая компания Казахстан контора Судебные дела
