Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / НПА / Комментарий к статье 381. Халатное отношение к службе УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 381. Халатное отношение к службе УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

Комментарий к статье 381. Халатное отношение к службе УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

      1. Халатное отношение начальника или должностного лица к службе, причинившее существенный вред, —  

    наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.     

 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, —   

   наказывается лишением свободы на срок до семи лет.     

 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в военное время или в боевой обстановке, —     

 наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

      Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, при смягчающих обстоятельствах может быть освобожден от уголовной ответственности.

      Общественная опасность данного деяния заключается в том, что оно снижает обороноспособность государства, ведет к срыву военных мероприятий и выполнению принятых решений.    

  Непосредственным объектом рассматриваемого преступления является установленный порядок деятельности военных начальников или иных должностных лиц, которые обеспечивают боеспособность и боевую готовность подразделений, части и Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РК в целом.   

   Воинское должностное лицо, совершая данное преступление, посягает на правильную деятельность органов военного управления, поскольку в их задачу входит обеспечение прав личности, законности и уставного порядка, сохранности материальных средств части.  

    С объективной стороны халатность характеризуется сочетанием действия (ненадлежащее выполнение обязанностей) и бездействия (невыполнение их вовсе). При халатности начальник либо должностное лицо небрежно или недобросовестно относятся к своим служебным обязанностям, то есть невнимательно, нерадиво или несвоевременно исполняют их, проявляют формальное отношение к служебному долгу, пренебрегают им.   

   В соответствии с п. 26 Нормативного постановления Верховного Суда РК «О судебной практике по делам о воинских преступлениях» под халатным отношением к службе следует понимать неисполнение или ненадлежащее исполнение начальником или иным воинским должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе. Уголовная ответственность за такие деяния наступает лишь в случае причинения существенного вреда или наступления тяжких последствий.    

  Халатность отличается от бездействия власти тем, что последнее является умышленным деянием. От злоупотребления властью бездействие отличается тем, что оно возможно только в сфере властных функций начальника и лишь в форме несовершения действия, которое он должен был совершить в силу своих служебных обязанностей.   

   Под неисполнением следует понимать невыполнение начальником или должностным лицом возложенных на него служебных функций, непринятие мер, которые это лицо в соответствии с объемом обязанностей и прав должно было принимать.  

    Ненадлежащее исполнение — это недобросовестное или небрежное выполнение своих функциональных обязанностей.      При этом в поведении лица могут сочетаться неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей. То и другое может быть как неоднократным (т. е. совершаться систематически), так и однократным, разовым.  

    Обязательными условиями уголовной ответственности за данное преступление является наступление общественно опасного последствия в виде причинения существенного вреда, халатного отношения к службе и причинной связи между ними. Поведение лица по службе прямо и непосредственно должно обуславливать наступление общественно опасных последствий. При этом неустановление или недоказанность причинной связи исключает состав халатности.  

    Преступление следует считать оконченным с момента причинения существенного вреда.   

   Субъективная сторона халатного отношения к службе выражается только неосторожной формой вины в виде самонадеянности и небрежности по отношению как к действию (или бездействию), так и к преступному результату — существенному вреду.   

   При преступной самонадеянности виновный предвидит, что вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения им обязанностей по службе может быть причинен существенный вред охраняемым законом интересам, но легкомысленно рассчитывает его не допустить.   

   Следует отметить, что самонадеянность характеризуется сознательным нарушением конкретных правил, которые регулируют должностные обязанности виновного.   

   При небрежности виновный не предвидит возможности наступления преступных последствий вследствие его деяния, хотя по обстоятельствам дела мог и должен был их предвидеть.  

    Субъект преступления — специальный, начальник или иное должностное лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или администpативно-хозяйственные функции в Вооружнных Силах РК.   

   Часть 2 ст. 381 УК РК предусматривает в качестве квалифицирующего обстоятельства причинение данным интересам тяжких последствий, характеристика которых аналогична характеристике тяжких последствий, предусмотренных в ч. 2 ст. 380 УК РК.    

  Часть 3 ст. 381 УК РК рассматривает в качестве особо квалифицирующих обстоятельств совершение деяний, предусмотренных ч. ч. 1 и 2 данной статьи, в военное время или в боевой обстановке.     

 Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 381 УК РК, относится к преступлениям средней тяжести.  

    Преступления, предусмотренные ч.ч. 2 и 3 ст. 381 УК РК, относятся к тяжким преступлениям.

Комментарий от 2007 года к Уголовному Кодексу Республики Казахстан от Заслуженного деятеля Казахстана, доктора юридических наук, профессора, академика Казахстанской национальной академии естественных наук БОРЧАШВИЛИ И.Ш.                  

Дата изменения акта:  02.08.2007 Дата принятия акта:  02.08.2007 Место принятия:  НЕТ Орган, принявший акт:  180000000000 Регион действия:  100000000000 Регистрационный номер НПА, присвоенный нормотворческим органом:  167 Статус акта:  new Сфера правоотношений:  028000000000 Форма акта:  КОММ Юридическая сила:  1900 Язык акта:  rus

Уголовный кодекс, Комментарии к уголовному кодексу, Нормативное постановление верховного суда, Уголовное законодательство, Нормативно правовые акты Республики Казахстан 

О судебном приговоре Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 20 апреля 2018 года № 4.

О судебном приговореНормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 20 апреля 2018 года № 4. Судебный приговор - важнейший акт применения права, которым подв...

Читать полностью »

О судебной практике по делам о воинских уголовных правонарушениях Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 октября 2005 года N 6.

О судебной практике по делам о воинских уголовных правонарушенияхНормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 октября 2005 года N 6. Сноска. Заголовок...

Читать полностью »

Статья 453. Халатное отношение к службе  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 453. Халатное отношение к службе УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Халатное отношение начальника или должностного лица к службе, причинившее существенный...

Читать полностью »