Соблюдение предварительного досудебного порядка разрешения спора по искам о возмещении вреда здоровью или жизни гражданина при исполнении трудовых обязанностей не требуется
В соответствии с п.п.1 п.1 ст.154 ГПК судья возвращает исковое заявление, если истцом не соблюден установленный договором или законодательством Республики Казахстан для данной категории дел порядок предварительного досудебного разрешения спора и возможность применения этого порядка не утрачена.
Пример: Определением Жезказганского городского суда Карагандинской области от 15 мая 2015 года возвращено исковое заявление Боброва В.В. к АО «Жезказгангеология» о возмещении ущерба, о ведении бухгалтерских 9 начислений из ежегодного среднемесячного заработка, о начисления пособия в размере 60% от ежегодной ставки санитарки, о предоставлении развернутой ведомости бухгалтерских начислений, о начислении алиментов, о выплате компенсации за использование специального транспорта, об удержании 40% материальных затрат, об удержании 40% морального и физического вреда.
Возврат искового заявления мотивирован тем, что согласно Нормативному постановлению Верховного суда Республики Казахстан № 9 от 09 июля 1999 года исковое заявление о возмещении вреда, причиненного работнику, принимается к производству суда после того, как по его требованию или по требованию членов семьи умершего работника состоялось решение администрации организации, с решением которой не согласился потерпевший, члены семьи умершего, либо когда эти требования не были рассмотрены администрацией в установленный десятидневный срок. Имеющиеся в материалах дела обращения истца в различные инстанции по вопросу возмещения ущерба не могут заменять надлежащее обращение к работодателю. В связи с чем, по мнению суда, истцу за разрешением спора, предварительно следует обратиться к ответчику, а затем, в случае получения отказа другой стороны либо неполучения ответа в установленный законодательством срок, обратиться в суд.
Судом не конкретизировано, каким именно пунктом Нормативного постановления Верховного суда Республики Казахстан № 9 от 09 июля 1999 года якобы предусмотрен предварительный порядок досудебного рассмотрения спора, однако согласно Нормативного постановления Верховного суда Республики Казахстан № 9 от 09 июля 1999 года «О некоторых вопросах применения судами Республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью» в действующей редакции предварительный порядок для по спорам о возмещении вреда здоровью или жизни гражданина при исполнении трудовых обязанностей не предусмотрен, как не предусмотрен и другими нормативными актами.
Другой пример: Определением Жезказганского городского суда Карагандинской области от 10 апреля 2015 года возвращено исковое заявление Шокубаева М.К. к ГУ «Департамент по контролю и социальной защите по Карагандинской области», ТОО «Корпорация Казахмыс» и АО «Страховая компания «Казахмыс» о внесении изменений в справку об инвалидности в части указания причины инвалидности «трудовое увечье», с определением степени утраты профессиональной трудоспособности 59% и о возмещении ущерба в виде утраченного заработка в размере 4 386 272 тенге.
В определении суда указано, что истцу за разрешением спора предварительно следует обратиться к ответчикам, а затем, в случае получения отказа другой стороны либо неполучения ответа в установленный законодательством срок, в суд. При этом какой-либо ссылки на норму закона, предусматривающую предварительный порядок разрешения спора судом не сделано.
Соответственно: соблюдение предварительного досудебного порядка разрешения спора по искам о возмещении вреда здоровью или жизни гражданина при исполнении трудовых обязанностей законодательством Республики Казахстан не требуется.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
