Возмещению морального вреда при нарушениях правил техники безопасности
Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативно-правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
К технико-правовым нормам относятся технические нормы, получившие закрепление в правовых актах и таким образом приобретшие юридическую силу.
Вопросы безопасности и охраны труда отражены в разделе 5 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Решением Экибастузского городского суда от 24 февраля 2015 года взыскана компенсация в размере 1 млн.тенге в пользу Т-ких Т.С. с АО «Евроазиатская энергетическая корпорация» в связи со смертью ее сына на производстве. Как установлено, согласно Акту о несчастном случае на производстве погиб Т-ких В.М., работающий в АО водителем. Несчастный случай произошел от непреднамеренного наезда на Т-их В.М. автомобиля «Камаз-53202» под управлением работника АО, установлена степень вины работодателя 100 %, работника 0 %. Основной причиной в Акте указана - нарушение требования безопасности при эксплуатации транспортного средства, выразившееся в выполнении маневрирования, предварительно не убедившись в безопасности маневра для окружающих пешеходов и отсутствии помех для других транспортных средств, в результате чего был допущен откат автомобиля Камаз назад, при этом смертельно травмирован сын истца. Согласно ст. 921 ГК юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Суд не принял возражения ответчика в части отсутствия оснований для возмещения морального вреда кому бы то ни было, как кроме самого умершего работника, а также установил, что Т-их В.М. проживал в одной квартире с истцом, установил наличие между истцом и её сыном до момента гибели последнего устойчивых семейных связей в независимости от наличия у погибшего жены и ребенка, надежды истца, которые она возлагала на сына при его жизни в части получения от него заботы и внимания на всем протяжении жизни истца. Суд также указал, что выплаты в рамках условий Коллективного договора, а так же в соответствии с трудовым законодательством произведенные в адрес жены и ребенка погибшего сына истца, не могут нивелировать нравственные страдания, пережитые лично истцом в результате гибели на производстве её сына, она претерпела нравственные страдания в виде отчаянья, безысходности, чувства ущербности, раздражения и боли от потери близкого человека.
Постановлением апелляционной судебной коллегии по гражданским и административным делам Павлодарского областного суда от 12 мая 2015 года решение суда изменено: компенсация морального вреда увеличена до 5 миллионов тенге. При этом, коллегия мотивировала тем, что при определении размера компенсации суд первой инстанции не учел требования Гражданского кодекса и Нормативного постановления относительно субъективной оценки потерпевшим тяжести причиненных и испытываемых нравственных и физических страданий, жизненную важность нарушенных личных неимущественных благ. Коллегия приняла во внимание то, что истец фактически находилась на иждивении своего сына, который заботился о матери, проживал с ней в одной квартире, учел тяжесть причиненного вреда, его последствия для дальнейшей жизни истца, ее возраст, а также финансовое состояние ответчика, являющегося одним из крупных предприятий Казахстана.
Решением Сарыаркинского районного суда города Астаны отказано в иске М-кина С.И. к АО «Астана-Энергия» о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья. Согласно акту о несчастном случае на производстве его причинами явились несоблюдение М-иным С.И. требований пункта 3.4.8. Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями, выразившихся в работе М-ина С.И. и Т-дина Т.Е. с производственным оборудованием повышенной опасности, без соответствующих средств защиты (специальные очки).
Несоблюдение условий безопасности труда работником явилось следствием причинения увечья здоровью истца.
Согласно пункту 2 статьи 951 ГК моральный вред возмещается причинителем при наличии вины причинителя. В действиях работодателя вины в допущении несчастного случая судом не установлено.
Решением Есильского районного суда города Астаны, оставленным без изменения судом апелляционной инстанции, взыскана в пользу А-ова К.А. с АО «Астана - региональная электросетевая компания» в счет компенсации морального вреда 2 млн. тенге. Судом установлено, что в начале смены истец получил задание по ремонту выключателя нагрузки трансформаторной подстанции. После завершения работ по ремонту выключателя нагрузки истец вышел на связь по радиостанции с диспетчером и закрыл наряд. Сняв заземление в ячейках, подав через распределительную подстанцию напряжение, при проверке вхождения ножей выключателя получил электрический ожог 4 степени верхних конечностей, 16% площади тела, был лишен обеих верхних конечностей. Согласно акту специального расследования несчастного случая с тяжелым исходом его причинами явились неосторожность работника и отсутствие надлежащего контроля со стороны ответственных лиц АО. Определены вина работника - 50% и работодателя – 50%. При определении размера компенсации суд исходил из принципов справедливости, разумности и достаточности, принял во внимание обстоятельства дела, то, что истец с момента получения травмы испытывает ущербность, подавленность, раздражение, безысходность, нуждается в посторонней помощи, самостоятельно ухаживать за собой не может, полную утрату им трудоспособности.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
