Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / Международные соглашения / О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства – члена Евразийского экономического сообщества

О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства – члена Евразийского экономического сообщества

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

 О ратификации Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства – члена Евразийского экономического сообщества 

Закон Республики Казахстан от 11 октября 2018 года № 186-VІ ЗРК. 

       Ратифицировать Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства – члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства – члена Евразийского экономического сообщества, совершенное в Минске 31 мая 2013 года.  

      Президент  Республики Казахстан Н. НАЗАРБАЕВ   

СОГЛАШЕНИЕ  о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства-члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена Евразийского экономического сообщества  

       Правительства государств-членов Евразийского экономического сообщества (далее - ЕврАзЭС), именуемые в дальнейшем Сторонами,  

       руководствуясь Договором об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября 2000 года,  

       придавая важное значение укреплению сотрудничества между государствами-членами ЕврАзЭС в области безопасности и охраны труда, а также защиты прав граждан, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве,  

       согласились о нижеследующем:  

 Статья 1  

       Настоящим Соглашением устанавливается порядок расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного из государств - членов ЕврАзЭС, осуществляющими трудовую деятельность на территории другого государства-члена ЕврАзЭС в соответствии с законодательством государства трудоустройства.  

 Статья 2  

      Понятия, применяемые в настоящем Соглашении, означают следующее: 

       "работник" - гражданин одного из государств - членов ЕврАзЭС, осуществляющий трудовую деятельность на территории другого государства - члена ЕврАзЭС на основании трудового договора с работодателем в соответствии с законодательством государства трудоустройства;   

       "работодатель" - физическое или юридическое гтицо, вступившее в трудовые отношения с работником на основании трудового договора, заключенного в соответствии с законодательством государства трудоустройства:  

       "несчастный случай на производстве" (далее - несчастный случай) - событие, в результате которого работником были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если указанные события произошли при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.  

 Статья 3  

       Необходимые меры, предпринимаемые в связи с расследованием несчастного случая, в том числе порядок извещения о несчастном случае, порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая, сроки и порядок проведения расследования несчастного случая, порядок оформления материалов расследования несчастного случая, возникшие в связи с несчастным случаем обязанности работодателя, учреждений здравоохранения, служб государственного надзора и других заинтересованных организаций и должностных лиц, решение иных вопросов, связанных с организацией расследования несчастного случая, устанавливаются законодательством государства трудоустройства и настоящим Соглашением.  

 Статья 4  

      Для случаев, расследуемых в соответствии с настоящим Соглашением, Стороны устанавливают форму акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1Е) согласно приложению.  

       Акт оформляется на русском языке и при необходимости на государственном языке государства Стороны, на территории которого произошел несчастный случай.  

       По окончании расследования работодатель обязан выдать работнику, пострадавшему от несчастного случая, или его доверенному лицу акт формы Н-1Е, при этом один экземпляр акта направляется в государственную инспекцию труда государства трудоустройства.  

      По окончании расследования группового несчастного случая, несчастного случая с тяжелым или со смертельным исходом акт формы Н-1Е вместе с материалами расследования направляется уполномоченным органом государства трудоустройства уполномоченному органу государства, гражданином которого является пострадавший. 

 Статья 5  

       Возмещение ущерба здоровью работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, или в связи со смертью работника в результате несчастного случая производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства.  

 Статья 6  

       Документы, выданные в связи с расследованием несчастного случая на территории государства одной Стороны по установленной форме, или их заверенные копии принимаются другими Сторонами без легализации.  

 Статья 7  

       Стороны в течение 90 дней с даты вступления в силу настоящего Соглашения официально информируют депозитария об уполномоченных органах Сторон, ответственных за реализацию настоящего Соглашения.  

       В случае изменения уполномоченного органа Стороны не позднее 30 дней со дня такого изменения письменно уведомляют об этом депозитария.   

 Статья 8  

       Настоящее Соглашение не затрагивает прав и обязательств каждой из Сторон, вытекающих из других международных договоров, участником которых явялется ее государство.   

 Статья 9  

       По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут быть внесены изменения, которые оформляются отдельными протоколами.  

 Статья 10  

       Споры между Сторонами, связанные с толкованием и (или) применением положений настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения переговоров и консультаций между Сторонами.  

       Если спор не будет урегулирован Сторонами спора путем переговоров и консультаций в течение шести месяцев с даты официальной письменной просьбы об их проведении, направленной одной из Сторон спора другой Стороне спора, то при отсутствии иной договоренности между Сторонами спора относительно способа его разрешения любая из Сторон спора может передать этот спор для рассмотрения в Суд Евразийского экономического сообщества.  

 Статья 11  

       Настоящее Соглашение вступает в силу на 30-й день с даты получения депозитарием последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.  

 Статья 12  

       После вступления в силу настоящее Соглашение открыто для присоединения других государств, принятых в члены ЕврАзЭС. Документ о присоединении сдается на хранение депозитарию.  

       Для присоединяющегося государства настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения депозитарием документа о присоединении.  

 Статья 13  

       Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.  

      Каждая из Сторон имеет право выйти из настоящего Соглашения, направив письменное уведомление об этом депозитарию. Для такой Стороны действие настоящего Соглашения прекращается по истечении 6 месяцев с даты получения депозитарием соответствующего уведомления. 

       Совершено в г. Минске 31 мая 2013 года в одном экземпляре на русском языке.  

      Подлинный экземпляр настоящего Соглашения хранится в Интеграционном Комитете Евразийского экономического сообщества, который, являясь депозитарием настоящего Соглашения, направит каждой Стороне его заверенную копию. 

  

За Правительство Республики Беларусь  

 За Правительство Республики Казахстан  

 За Правительство Кыргызской Республики  

 За Правительство Российской Федерации  

 За Правительство Республики Таджикистан  

  

 

  

Приложение к Соглашению о  порядке расследования  несчастных случаев на  производстве, происшедших с  гражданами одного государства- члена Евразийского  экономического сообщества при  осуществлении трудовой  деятельности на территории  другого государства-члена  Евразийского экономического  сообщества от 31 мая 2013 г. 

 Форма _______ Н-1Е   

 УТВЕРЖДАЮ  ____________________________  (руководитель предприятия/работодатель)  ____________________________  (подпись, фамилия, имя)  "____" ____________20 ___ г.  Место печати   

АКТ № _____   о несчастном случае на производстве   

      1. Дата и время несчастного случая ______________________________________________        _____________________________________________________________________________        (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы)         2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший _____________________________________________________________________________        _____________________________________________________________________________        (наименование, место нахождения, ведомственная и отраслевая принадлежность; фамилия, инициалы работодателя – физического лица)         Наименование структурного подразделения _______________________________________        _____________________________________________________________________        _____________________________________________________________________        3. Лица, проводившие расследование несчастного случая         _____________________________________________________________________        (фамилии, инициалы, должности и место работы)        _____________________________________________________________________        4. Сведения о пострадавшем: _________________________________________        фамилия, имя, отчество (при его наличии)         _____________________________________________________________________        пол (мужской, женский)        _____________________________________________________________________        дата рождения        _____________________________________________________________________        профессия (должность)        _____________________________________________________________________        _____________________________________________________________________        стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай         _____________________________________________________________________        (число полных лет и месяцев)        в том числе в данной организации         _____________________________________________________________________        (число полных лет и месяцев)        5. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда:         вводный инструктаж         _____________________________________________________________________        (число, месяц, год)         инструктаж на рабочем месте (нужное подчеркнуть)        (первичный, повторный, внеплановый, целевой)        по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай ______________________________________________________________________        (число, месяц, год)        Стажировка: с "___" _________ 20___ г. по "___"________20___ г.        _____________________________________________________________________        (если не проводилась указать)        Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай         с "___" _________20__г. по "___" _________20__г.         (если не проводилась - указать)         Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай         _____________________________________________________________________        (число, месяц, год, номер протокола)         6. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай _____________________________________________________________________________        _____________________________________________________________________________        _____________________________________________________________________________        (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)         Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю         _____________________________________________________________________         (наименование, тип, марка, год выпуска, организация-изготовитель)        7. Обстоятельства несчастного случая ____________________________________________        _____________________________________________________________________________        (краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования)         7.1. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья         _____________________________________________________________________        7.2. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения_____________________________________________________________        (нет, да – указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)         7.3. Очевидцы несчастного случая ___________________________________________        (фамилия, инициалы, адрес постоянного место жительства, № телефона)        8. Причины несчастного случая _____________________________        _______________________________________________________________________________        (основная и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)         9. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда         _____________________________________________________________________        ________________________________________________________________________________        ________________________________________________________________________________        (фамилия, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.8 настоящего акта)         Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица         _____________________________________________________________________         (наименование, адрес)        10. Степень вины пострадавшего (в процентах)_________________        11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки         _____________________________________________________________________        _____________________________________________________________________        _____________________________________________________________________        Подписи лиц, проводивших расследование несчастного случая __________________________          (фамилии, инициалы, дата)         __________________________         __________________________         __________________________  

      Настоящим удостоверяю копию оригинала Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства-члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства-члена Евразийского экономического сообщества, подписанного 31 мая 2013 года в г. Минске от Правительства Республики Беларусь - Премьер-министром Республики Беларусь М.В. Мясниковичем, от Правительства Республики Казахстан - Премьер-Министром Республики Казахстан С.Н. Ахметовым, от Правительства Кыргызской Республики - Первым вице-премьер-министром Кыргызской Республики Д.К. Оторбаевым, от Правительства Российской Федерации Председателем Правительства Российской Федерации Д.А. Медведевым, от Правительства Республики Таджикистан - Премьер-министром Республики Таджикистан А.Г. Акиловым. 

      Всего прошито и пронумеровано 8 (восемь) листов 

      Директор  Департамента управления делами  и организационно-правовых вопросов  Секретариата Интеграционного  Комитета Евразийского  экономического сообщества М. Мгеладзе  

Президент   

Республики Казахстан    

    © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан 

     Конституция Закон Кодекс Норматив Указ Приказ Решение Постановление Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела 

Комментарий к статье 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об администрат...

Читать полностью »

Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 169. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан      Члены примирительной комиссии на время участия в переговор...

Читать полностью »

Статья 15. Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск" Закона О минимальных социальных стандартах и их гарантиях

Статья 15. Минимальный социальный стандарт "Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск"Закона О минимальных социальных стандартах и их гарантиях      Минимальный социальн...

Читать полностью »

Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда) Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 120. Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда) Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Материальная ответственность сторон...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником

Расторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работникомРасторжение трудов...

Читать полностью »

Статья 166. Обязанности администрации учреждения по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан

Статья 166. Обязанности администрации учреждения по содействию в трудовом и бытовом устройстве освобождаемых осужденных Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан  ...

Читать полностью »

Комментарий к статье 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях       1. Допуск работодателем...

Читать полностью »

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       Принципами трудового законодательства Республики Казахстан явля...

Читать полностью »

Статья 214. Исчисление выслуги лет и общего трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 214. Исчисление выслуги лет и общего трудового стажа Социального кодекса Республики КазахстанИсчисление выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государствен...

Читать полностью »

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Не допускается расторжение трудово...

Читать полностью »

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных труд...

Читать полностью »

Порядок применения и обжалования работодателем дисциплинарных взысканий по трудовому договору

Порядок применения и обжалования работодателем дисциплинарных взысканий по трудовому договоруСтатьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан установлен порядок применения и...

Читать полностью »

Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор с р...

Читать полностью »

По трудовым спорам - признание незаконными приказов о прекращении трудового договора

По трудовым спорам - признание незаконными приказов о прекращении трудового договораИстцы А., Е., П., У. обратились в суд с иском к ответчику ТОО «К» о признании незаконными п...

Читать полностью »

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Трудового кодекса Республики Казахстан      В трудовой стаж при предоставле...

Читать полностью »

Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 187. Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Работодатель обяза...

Читать полностью »

Заявление об Начисления трудового стажа при оформлении пенсии  установлении факта имеющего юридическое значение

Заявление об Начисления трудового стажа при оформлении пенсии установлении факта имеющего юридическое значениеВнимание! Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше вниман...

Читать полностью »

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях       1. Допуск работодателем к работе лица...

Читать полностью »

Трудовые споры - о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе в должности заместителя директора

Трудовые споры - о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе в должности заместителя директораБ. обратился в суд с иском к АО «В» о признании п...

Читать полностью »

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 186. Общие положения расследования и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Расследованию в соответс...

Читать полностью »

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органаВ соответствии с пунктам...

Читать полностью »

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работника

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон либо по инициативе работникаПорядок расторжения трудового договора по соглашению сторон (статья 50 Трудового кодекс...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника в интересах третьего лица вопреки интересам работодат...

Читать полностью »

Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 190. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Каждый...

Читать полностью »

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 152. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Незаконное прекращение трудового договора с работником ли...

Читать полностью »

Статья 187-1. Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 187-1. Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны Трудового кодекса Респуб...

Читать полностью »

Статья 15-12. Прекращение трудового договора со служащими уполномоченного органа    Закона О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых организаций

Статья 15-12. Прекращение трудового договора со служащими уполномоченного органа Закона О государственном регулировании, контроле и надзоре финансового рынка и финансовых орг...

Читать полностью »

Статья 20. Компетенция центра трудовой мобильности Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 20. Компетенция центра трудовой мобильности Социального кодекса Республики Казахстан 1. Центр трудовой мобильности: 1) анализирует, прогнозирует спрос и предложение раб...

Читать полностью »

Для расторжения трудового договора между работодателем и работником по инициативе работодателя фактическим доказательством должно быть подтверждено отсутствие работника на работе в течение трех и более часов без уважительной причины в течение одного рабочего дня (рабочей смены).

Для расторжения трудового договора между работодателем и работником по инициативе работодателя фактическим доказательством должно быть подтверждено отсутствие работника на раб...

Читать полностью »

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Работодатель при расторжении трудового договора по...

Читать полностью »

Несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, является основанием для признания его страховым случаем

Несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, является основанием для признания его страховым случаемУстановление в порядке статьи 186 ТК факта несчастного случая,...

Читать полностью »

Ограничение возможности расторжения трудового договора с беременными женщинами.

Ограничение возможности расторжения трудового договора с беременными женщинами. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициа...

Читать полностью »

Трудовые споры Расторжение трудового договора ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей

Трудовые споры Расторжение трудового договора ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей А. обратился в суд с иском к АО «Народный сберегательный банк Казахстана» (далее...

Читать полностью »

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора то есть снижение объёма производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния работодателя

Рассмотрение споров о расторжении трудового договора то есть снижение объёма производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния...

Читать полностью »

Статья 43-2. Порядок выдачи разрешения трудовому иммигранту Закона О миграции населения

Статья 43-2. Порядок выдачи разрешения трудовому иммигрантуЗакона О миграции населения      1. Разрешение трудовому иммигранту выдается на срок, указанный в заявлении о выдач...

Читать полностью »

Статья 208. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 208. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту Социального кодекса Республики Казахстан 1. При исчислении трудового стажа для назначения п...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора работником имеющим дисциплинарное взыскание

Расторжение трудового договора работником имеющим дисциплинарное взысканиеРасторжение трудового договора ввиду повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения...

Читать полностью »

Статья 106. Оказание трудового посредничества Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 106. Оказание трудового посредничества Социального кодекса Республики Казахстан 1. Право на трудовое посредничество имеют лица, ищущие работу, безработные или работодат...

Читать полностью »

Споры о признании отношений трудовыми при отсутствии между сторонами заключенного трудового договора

Споры о признании отношений трудовыми при отсутствии между сторонами заключенного трудового договораВ соответствии с пунктом 3 статьи 33 Трудового кодекса допуск к работе лица...

Читать полностью »

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Не допускается заключение трудового договор...

Читать полностью »

Статья 168. Оказание содействия в трудовом и бытовом устройстве, предоставлении других видов социальной помощи лицам, освобожденным от отбывания наказания Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан

Статья 168. Оказание содействия в трудовом и бытовом устройстве, предоставлении других видов социальной помощи лицам, освобожденным от отбывания наказания Уголовно-исполнитель...

Читать полностью »

Статья 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан   Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Статья 693. Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан Кодекса Республики Казахстан Об административных правона...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя

О признании незаконным и отмене акта специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя№6001-23-00-6ап/1048 от 26.10.2023г.Истец: ТОО...

Читать полностью »

Подсудность по трудовым спорам о оспариванием приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Подсудность по трудовым спорам о оспариванием приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы и компенсации...

Читать полностью »

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан

Комментарий к статье 148. Нарушение трудового законодательства УК РК Уголовного Кодекса Республики Казахстан 1. Незаконное прекращение трудового договора с работником, неиспол...

Читать полностью »

Заявление в согласительную комиссию о рассмотрении индивидуального трудового спора

Заявление в согласительную комиссию о рассмотрении индивидуального трудового спораВ согласительную комиссию ТОО «МКС»БИН ....040900, Алматинская область, Карасайский район,гор...

Читать полностью »

Статья 20-3. Прекращение трудового договора со служащими Национального Банка Казахстана и его ведомств Закона О Национальном Банке Республики Казахстан

 Статья 20-3. Прекращение трудового договора со служащими Национального Банка Казахстана и его ведомств Закона О Национальном Банке Республики Казахстан      Прекращение трудо...

Читать полностью »

Статья 24. Предмет трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 24. Предмет трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдат...

Читать полностью »

Подсудность дел об оспариваний приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платы

Подсудность дел об оспариваний приказа о расторжении трудового договора, восстановлением на работе в прежней должности, взыскании заработной платыСогласно статье 26 ГПК гражда...

Читать полностью »

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних  УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан

Статья 153. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан в отношении несовершеннолетних УК РК, Уголовного кодекса Республики Казахстан1 Нарушение работодателем ил...

Читать полностью »

О ратификации Протокола о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года

О ратификации Протокола о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994...

Читать полностью »

Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 189. Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Срок расследования несчастного случая,...

Читать полностью »

Статья 696. Порядок исчисления и уплаты индивидуального подоходного налога с доходов трудового иммигранта- нерезидента Налогового Кодекса Республики Казахстан

Статья 696. Порядок исчисления и уплаты индивидуального подоходного налога с доходов трудового иммигранта- нерезидента Налогового Кодекса Республики Казахстан     1. Доход тру...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене акта инспекции труда специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя

О признании незаконным и отмене акта инспекции труда специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью водителя№6001-23-00-6ап/1048 от 26.10.2...

Читать полностью »

Совершение преступлений связанных с торговлей людьми для дальнейшей трудовой либо сексуальной эксплуатации, причинения им увечий или использования для попрошайничества

Совершение преступлений связанных с торговлей людьми для дальнейшей трудовой либо сексуальной эксплуатации, причинения им увечий или использования для попрошайничестваАнализ с...

Читать полностью »

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан      Республиканские и отраслевые объед...

Читать полностью »

Статья 143-2. Особенности регулирования труда лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора, лиц, исполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 143-2. Особенности регулирования труда лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора, лиц, исполняющих управленческие функц...

Читать полностью »

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сто...

Читать полностью »

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае его нахождения на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения

Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае его нахождения на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, ток...

Читать полностью »

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Трудового кодекса Республики Казахстан       Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров...

Читать полностью »

Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Заключение трудового договора допускается с гражданами...

Читать полностью »

Статья 209. Подтверждение трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан

Статья 209. Подтверждение трудового стажа Социального кодекса Республики Казахстан 1. Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту учитывается за период до 1 янв...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работникаРасторжение трудового договора по инициативе работодат...

Читать полностью »

Установление медико-социальной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности по окончанию трудовой деятельности и по истечении срока действия договора страхования не является основанием для отказа в страховой выплате.

Установление медико-социальной экспертной комиссией степени утраты профессиональной трудоспособности по окончанию трудовой деятельности и по истечении срока действия договора...

Читать полностью »

О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Швейцарским Федеральным Советом об оплачиваемой трудовой деятельности членов семей сотрудников дипломатических представительств, постоянных представительств при международных организациях и консульских учреждений

О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Швейцарским Федеральным Советом об оплачиваемой трудовой деятельности членов семей сотрудников дипломатиче...

Читать полностью »

О признании незаконным и отмене предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства

О признании незаконным и отмене предписания об устранении нарушений требований трудового законодательства№6001-22-00-6ап/1257 от 12.01.2023г.Истец: РГУ «Учреждение ЕЦ» Комитет...

Читать полностью »

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор заключается в письменной форме не мен...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Расторжение трудового договора за отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).Согласно пун...

Читать полностью »

Статья 37-3. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного перевода Закона О миграции населения

Статья 37-3. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках внутрикорпоративного переводаЗакона О миграции населения      1. И...

Читать полностью »

Признание незаконными действий в отказе в зачислении в трудовой стаж на назначение пенсионных выплат, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины и услуг представителя

Признание незаконными действий в отказе взачислении в трудовой стаж на назначение пенсионных выплат, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины и услуг пред...

Читать полностью »

Расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования

Расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствованияОснования расторжения трудового договора...

Читать полностью »

Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 191. Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Государственн...

Читать полностью »

Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 163. Возникновение коллективного трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан      1. Коллективный трудовой спор считается возникшим со дня уведомления работо...

Читать полностью »

Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора

Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договораТоварищество с ограниченной ответственностью «Институт неврологии имени С.К. Кайшибаева» (далее –...

Читать полностью »

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       Лица, виновные в нарушении трудового закон...

Читать полностью »

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спораТрудового кодекса Республики Казахстан      1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными ко...

Читать полностью »

Рассмотрение трудовых споров о расторжении трудового договора за нарушение трудовой дисциплины, но без соблюдения порядка, установленного трудовым законодательством

Рассмотрение трудовых споров о расторжении трудового договора за нарушение трудовой дисциплины, но без соблюдения порядка, установленного трудовым законодательствомПорядок при...

Читать полностью »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения работником пенсионного возраста

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае достижения работником пенсионного возрастаУсть-Каменогрский городской суд рассмотрел иск Р.Р.Ж. к ГУ «Управл...

Читать полностью »

Комментарий к статье 96. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью  Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях

Комментарий к статье 96. Сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью Кодекса Республики Казахстан Об административных правонарушениях       1. Сокры...

Читать полностью »

Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельности Закона О миграции населения

Статья 34. Категории иммигрантов, прибывающих с целью осуществления трудовой деятельностиЗакона О миграции населения      Иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудово...

Читать полностью »

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Трудовой договор с работником по инициативе рабо...

Читать полностью »

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан Трудового кодекса Республики Казахстан       1. Целью трудового законодательства Республики Казахстан я...

Читать полностью »

Статья 37-2. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройства Закона О миграции населения

Статья 37-2. Осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в рамках самостоятельного трудоустройстваЗакона О миграции населения      1...

Читать полностью »

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора Трудового кодекса Республики Казахстан      1. О...

Читать полностью »