Обязательный порядок досудебного урегулирования спора в согласительной комиссии по трудовым спорам
В соответствии с пунктами 1 - 2 статьи 170 Трудового кодекса индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительной комиссией по заявлению стороны трудового спора. Между тем обращение в согласительную комиссию является правом, а не обязанностью стороны трудового спора. Согласительными комиссиями по соглашению сторон могут рассматриваться любые категории трудовых споров. В течение последних лет казахстанское законодательство о труде претерпело ряд существенных изменений.
Обязательный порядок досудебного урегулирования спора в согласительной комиссии по трудовым спорам
Трудовые отношения регулируются нормами Трудового кодекса, где максимально систематизированы все правовые рычаги в сфере трудовых отношений. Вместе с тем для эффективной защиты прав работников назрела необходимость повышения роли согласительных комиссий. Во-первых, эти меры сократили бы срок разрешения того или иного трудового спора, вовторых, способствовало бы существенному уменьшению нагрузки судов. Согласно пункту 3 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан №9 от 19 декабря 2003 года «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» в случае несогласия с решением согласительной комиссии, а также его неисполнения, сторона трудового спора вправе обратиться с заявлением в суд. Между тем следует отметить, что если на законодательном уровне закрепить исполнение решения согласительной комиссии как исполнительного документа, который в силу своей природы подлежит неукоснительному исполнению, то роль указанной комиссии в разрешении трудового спора была бы более эффективной. В таких случаях споры, например, по искам о взыскании задолженности по заработной плате или иные трудовые споры, не представляющие особой сложности, находили бы разрешение непосредственно в трудовом коллективе. По таким делам, не требовалось бы повторно обращаться за разрешением спора в судебную инстанцию. Не исключается и возможность решения данного вопроса и по иному. В целях необходимости упрощения процесса отправления правосудия, отдельными судами предлагается внести изменения в пункт 3 статьи 170 Трудового кодекса, предусмотрев обязательный порядок досудебного урегулирования спора в согласительной комиссии по трудовым спорам. Признать обращение в согласительную комиссию обязанностью, а не правом стороны трудового договора. Такой досудебный порядок по ряду трудовых споров, как о взыскании заработной платы и другим способствовал бы более быстрому разрешению трудовых конфликтов. Не нарушает это и конституционное положение о праве каждого на судебную защиту, так как последующее обращение сторон в суд с иском за разрешением спора или по поводу обжалования решения согласительной комиссии также может быть предусмотрено в законе.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела
