330-3-бапқа түсініктеме. Қазақстан Республикасында ҚР ҚК шетелдік жұмыс күшін тарту және пайдалану қағидаларын Қазақстан Республикасының Қылмыстық Кодексін бірнеше рет бұзу

     1. Уәкілетті органның тиісті рұқсатынсыз Қазақстан Республикасының аумағында болатын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарды жұмыс берушінің жұмысқа бірнеше рет қабылдауы, -      

бес жүзден жеті жүзге дейінгі айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде не бес айдан жеті айға дейінгі кезеңде сотталған адамның жалақысы немесе өзге де табысы мөлшерінде айыппұл салуға не жүзден екі жүз қырық сағатқа дейінгі мерзімге қоғамдық жұмыстарға тартуға жазаланады    

2. Жұмыс берушінің Қазақстан Республикасында шетелдік жұмыс күшін пайдалану қағидаларын бірнеше рет бұзуы -      

жеті жүзден тоғыз жүз айлық есептік көрсеткішке дейінгі мөлшерде не сотталған адамның жеті айдан бір жылға дейінгі кезеңдегі жалақысы немесе өзге де табысы мөлшерінде айыппұл салуға не жүз қырықтан екі жүз қырық сағатқа дейінгі мерзімге қоғамдық жұмыстарға тартуға жазаланады

     Қазақстан Республикасында шетелдік жұмыс күшін тарту және пайдалану саласындағы жеке тұлғалардың және азаматтығы жоқ адамдардың қызметін реттеу саласындағы белгіленген басқару тәртібі қылмыс объектісі болып табылады.     

Шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар, егер бұл олардың болу мақсаттарына сәйкес келсе, ҚР-да еңбек қызметімен айналысуға құқылы. Егер республикалық заңнамаға сәйкес бұл үшін Қазақстан Республикасының азаматтығы болу қажет болса, олар жекелеген лауазымдарға тағайындала алмайды немесе белгілі бір еңбек қызметімен айналыса алмайды.    

Объективті жағынан қарастырылып отырған қылмыс екі тәуелсіз әрекетпен сипатталады:    

 1) уәкілетті органның тиісті рұқсатынсыз Қазақстан Республикасының аумағында болатын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарды жұмыс берушінің жұмысқа бірнеше рет қабылдауы;    

 2) Жұмыс берушінің ҚР-да шетелдік жұмыс күшін пайдалану қағидаларын бірнеше рет бұзуы.   

  Аталған қылмыстарды жасағаны үшін қылмыстық жауаптылықтың шарты олардың қайталануы, яғни осы әрекеттерді екі немесе одан да көп рет жасауы болып табылады. Осы қылмыстарды бір рет жасау ҚР ӘҚБтК 306-бабы бойынша әкімшілік жауаптылыққа әкеп соғады.   

  Қылмыс ҚР-да жұмыс күшін пайдалану ережелерін бірнеше рет жұмысқа қабылдау немесе жұмыс берушінің бірнеше рет бұзуы орын алған кезде аяқталған деп саналуы керек.    

 Рұқсаттар беруді және олардың пайдаланылуын бақылауды ҚР Көші-қон полициясы жүзеге асырады.      

Субъективті жағынан қарастырылып отырған қылмыстар қасақана жасалуы мүмкін.   

  Қылмыстың субъектісі 16 жасқа толған ҚР азаматтары, шетелдіктер немесе азаматтығы жоқ адамдар болуы мүмкін.

Қазақстан Республикасының Еңбек сіңірген қайраткері, заң ғылымдарының докторы, профессор, Қазақстан Ұлттық Жаратылыстану ғылымдары академиясының академигі И. Ш. БОРЧАШВИЛИДІҢ Қазақстан Республикасының Қылмыстық Кодексіне 2007 жылғы түсініктемесі                  

Актінің өзгертілген күні: 02.08.2007 актінің қабылданған күні: 02.08.2007 қабылданған орны: жоқ актіні қабылдаған Орган: 180000000000 әрекет аймағы: 100000000000 норма шығарушы орган берген НҚА тіркеу нөмірі: 167 акт мәртебесі: new құқықтық қатынастар саласы: 028000000000 акт нысаны: COMM Заң күші: 1900 акт тілі: rus

 Конституция Заң Кодекс Норматив Жарлық Бұйрық Шешім Қаулы Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы