Талапкер еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелерін бұзды бұл ауыр зардаптарға әкелуі мүмкін, соған байланысты сот талапты қанағаттандырусыз қалдырды
С. сотқа "Аджип Казахстан Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В." компаниясына (бұдан әрі – Компания), компанияның Қазақстандық филиалына 2013 жылғы 12 тамыздағы онымен еңбек шартын бұзу, бұрынғы лауазымына қалпына келтіру, мәжбүрлі сабаққа келмеу уақыты үшін жалақыны өндіріп алу және моральдық өтемақы туралы бұйрықты заңсыз деп тану туралы талап арызбен жүгінді 1 000 000 теңге сомасында зиян. Атырау қалалық сотының 2013 жылғы 25 қарашадағы шешімімен талап ішінара қанағаттандырылды. Компанияның Қазақстандық филиалының 2013 жылғы 12 тамыздағы № 13/0826 КФ С-ны жұмыстан шығару туралы бұйрығы заңсыз деп танылды. Талапкер компанияның Қазақстандық филиалының жерүсті кешенінде өндірістік операциялар департаментінің күкірт алу қондырғысының операторы болып бұрынғы жұмысына қайта алынды. Компаниядан с. пайдасына 1 112 705 теңге сомасында мәжбүрлі сабаққа келмегені үшін жалақы, 50 000 теңге сомасында моральдық зиянды өтеу, сот шығындары өндірілді.
Талап арыздың қалған бөлігін қанағаттандырудан бас тартылды. Апелляциялық және кассациялық сот алқаларының қаулыларымен іс бойынша шығарылған сот актісі өзгеріссіз қалдырылды. Өтініште Т. өкілі материалдық және іс жүргізу құқығының нормаларын айтарлықтай бұзуға байланысты іс бойынша болған сот актілерінің күшін жоюды, талапты қанағаттандырудан бас тарту туралы жаңа шешім шығаруды сұрады. Т сот істің нақты мән-жайларына қате баға берді деп есептеді, соттың талапкер электронды темекі шегеді деген тұжырымдары оның түсіндірмелеріне ғана негізделген. Талапкер тарапының өтінішхатқа пікірі ұсынылмаған. Іс материалдарын зерттегеннен кейін Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының азаматтық және әкімшілік істер жөніндегі қадағалау сот алқасы іс бойынша шығарылған сот актілерінің күшін жойып, мынадай негіздер бойынша талап қоюдан бас тарту туралы жаңа шешім қабылдады.
Іс материалдарынан көрініп тұрғандай, с.жерүсті кешеніндегі өндірістік операциялар департаментінің күкірт алу қондырғысының операторы болып жұмыс істеді. 2013 жылғы 12 тамыздағы № 13/ 0825 бұйрығымен ол жұмыс орнында өрескел бұзушылық жасағаны үшін жұмыстан шығарылды. 9.10.1 ККО Аджип компаниясының саясаты (ішкі тәртіп ережесі), өрт қауіпсіздігі ережесі және 54-баптың 1-тармағының 8) тармақшасына сәйкес жоғары қауіпті аймаққа тез тұтанатын материалдарды жасыру және рұқсатсыз алып өту және темекі шегуге және ашық от жағуға тыйым салынған аймақта кейіннен темекі шегу арқылы көрініс тапқан ККО Аджип компаниясының қауіпсіздік техникасы жөніндегі рәсімі, ал сондай – ақ Еңбек кодексінің (бұдан әрі-ТК) 73 және 74-баптары.
Еңбек кодексінің 54-бабы 1-тармағының 8) тармақшасына сәйкес қызметкермен еңбек шарты Жұмыс берушінің бастамасы бойынша қызметкер еңбекті қорғау немесе өрт қауіпсіздігі не жарақаттар мен аварияларды қоса алғанда, ауыр зардаптарға әкеп соққан немесе әкеп соғуы мүмкін көліктегі қозғалыс қауіпсіздігі қағидаларын бұзған жағдайда бұзылуы мүмкін. Талап-арыздарды қанағаттандыра отырып, сот талапкердің 2013 жылдың 4 тамызында 9 сағат 30 минутта Аэроұтқыр салқындату қондырғысында ол С.қызметкерімен темекі емес, электронды темекі шегетінін мәлімдеген түсіндірмелерін назарға алды. Сонымен қатар, сот темекі шегу фактісін үшінші тарап ұйымының қызметкерлері, мысалы, ККО Аджип компаниясына қызмет көрсететін қауіпсіздік фирмасының қызметкерлері, аудио және бейнежазба арқылы тіркеуі керек деп есептеді, бірақ жауапкер тарап мұндай деректерді ұсынбады. Сонымен қатар, соттың бұл тұжырымдары істің мән-жайына сәйкес келмейді. Мәселен, талапкер мен онымен бірге темекі шеккен әріптесі С.қатысқан кеңестің хаттамасынан олар пайдалану режимінде тұрған аумақта темекі шегу фактісін мойындап, олардың жанында сіріңкелердің болу мән-жайларын түсіндіргені жөн. Сонымен қатар, олар темекі шегуден бұрын АВО-да өрттің ықтималдығын тексеру үшін қауіп-қатерге талдау жүргізіп, бұл аймақ темекі шегу үшін қауіпті емес деп шешті. 2013 жылғы 6 тамыздағы түсіндірмесінде с. темекі шегу фактісін мойындады, жасаған ісіне шын жүректен өкініш білдірді, ал ол электронды темекі шегетінін көрсетпеді. Жұмыстан босату туралы бұйрық шыққаннан кейін, талапкер 2013 жылдың 19 тамызында жұмыс берушінің атына өтініш білдіріп, 2013 жылдың 4 тамызында күкірт орнатуда болған жағдайға өкініш білдірді, ОЗТОС-тың алтын ережелерін бұзғанын мойындады және сөгіс жариялап, оны бұрынғы қызметіне қалпына келтіруді сұрады.
Жоғарыда айтылғандардың жиынтығында Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының азаматтық және әкімшілік істер жөніндегі қадағалау сот алқасы талапкер электрондық үлгідегі темекі шегу фактісі мен олардың қауіпсіздігінің орын алғаны туралы жеткілікті дәлелдер ұсынбаған деген қорытындыға келді. Еңбек кодексінің 22-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес қызметкер жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға міндетті. Жоғарыда көрсетілген талапкердің түсіндірмесі, компанияның қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі менеджерінің, өрт инспекторының, басқа адамдардың айғақтары, сондай-ақ С.қатысуымен өткен осы факт бойынша кеңестің хаттамасы талапкердің ауыр зардаптарға әкеп соғуы мүмкін еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелерін бұзғанын растайды. Жауапкер даулы бұйрық шығарған кезде ТК-нің 73 және 74-баптарының талаптарын бұзбаған, жұмыс берушінің жұмыстан шығару рәсімі сақталған.
Назар аударыңыз!
«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.
Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
