Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа
В соответствии с пунктами 1, 2, 3 статьи 26 Закона РК «О профессиональных союзах» члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям без мотивированного мнения профсоюзного органа, членами которого они являются. Не освобожденный от основной работы руководитель (председатель) профсоюзного органа не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового договора с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, членами которого эти лица являются, кроме случаев ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица. С не освобожденным от основной работы руководителем (председателем) профсоюзного органа не может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа, кроме случаев ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица.
Рассмотрение споров о расторжении трудового договора с членами выборных профсоюзных органов без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа
Учет мотивированного мнения профсоюзного органа при издании акта работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора с лицами, указанными в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, производится в порядке, предусмотренном коллективным договором. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьёй 52 ТК, за исключением подпункта 1) пункта 1 статьи 1 ТК, при издании приказа о расторжении трудового договора работодатель обязан получить мотивированное мнение профсоюзного органа профессионального союза. Согласно статье 146 ТК труд работников, входящих в состав профсоюзных органов профессионального союза, регулируется ТК с особенностями, предусмотренными Законом РК «О профессиональных союзах». При разрешении трудовых споров о законности расторжения трудового договора по инициативе работодателя судам следует разграничивать понятие «член профсоюза» и «профсоюзный орган». Законодательство требует получения мотивированного мнения профсоюзного органа профессионального союза только в отношении членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы. На основании пункта 1 статьи 27 Закона РК «О профессиональных союзах» члены профсоюза имеют право избирать и быть избранными в профсоюзные органы в порядке, определенном уставом профсоюза. Поэтому только в случае избрания члена профсоюза в профсоюзный орган на него распространяются ограничения, предусмотренные пунктами 1, 2 статьи 26 Закона РК «О профессиональных союзах». Немаловажным аспектом является и наличие коллективного договора у работодателя, так как порядок получения мотивированного мнения профсоюзного органа при издании акта работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора должен быть определен сторонами в коллективном договоре. Подобная процедура должна быть исполнена работодателем в случае привлечения члена выборного профсоюзного органа, не освобожденного от основной работы, к дисциплинарной ответственности.
Внимание!
Адвокатская контора Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши адвокаты готовы оказать вам помощь в юридической консультации, составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Юрист Юридическая услуга Юридическая консультация Гражданские Уголовные Административные дела споры Защита Арбитражные Юридическая компания Казахстан Адвокатская контора Судебные дела
