Оплата за услуги производится исключительно на счёт компании. Для вашего удобства мы запустили Kaspi RED / CREDIT/ РАССРОЧКУ 😎

Главная страница / Кейсы / Споры о взыскание морального вреда в связи с нарушением трудовых прав

Споры о взыскание морального вреда в связи с нарушением трудовых прав

Споры о взыскание морального вреда в связи с нарушением трудовых прав

Споры о взыскание морального вреда в связи с нарушением трудовых прав

В силу статьи 951 ГК моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических лиц, в том числе нравственные или физические страдания (унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, физическая боль, ущербность, дискомфортное состояние и т.п.), испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения.

При рассмотрении исковых требований о взыскании морального вреда, в связи с нарушением трудовых прав следует учитывать, что истец был лишен конституционного права на получение вознаграждения за труд, что расценивается судом как причинение нравственных страданий, испытываемых истцом в результате противоправного нарушения, умаления или лишения принадлежащих ему личных неимущественных прав.

Решением Суда № 2 г.Петропавловска от 24 февраля 2016 года в удовлетворении иска П.А.В. к индивидуальному предпринимателю К.Д.В. о взыскании морального вреда.

Установлено, что истец работал торговым представителем у ИП с июня 2012 года по декабрь 2013 года.

За период работы работодателем не производились пенсионные отчисления в пенсионный фонд, в результате чего образовалась задолженность по пенсионным отчислениям в сумме 90 000 тенге.

В удовлетворении иска о взыскании морального вреда судом необоснованно отказано.

Вместе с тем, при определении размера компенсации морального вреда, следовало, учитывать не только субъективную оценку истцом тяжести причиненного ему нравственного вреда, но и объективные данные, свидетельствующие как о степени нравственных страданий, так и о форме и степени вины ответчика, которым в течение длительного времени нарушаются требования закона «О пенсионном обеспечении», согласно которого перечисление пенсионных отчислений является обязанностью работодателя.

 

Внимание!

       Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.

      Для подробной информации свяжитесь с Юристом / Адвокатом, по телефону; +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.

 

Скачать документ