Қызметтер үшін төлем тек компанияның шотына төленеді. Сізге ыңғайлы болу үшін біз Kaspi RED / CREDIT /БӨЛІП ТӨЛЕУДІ іске қостық 😎

Басты бет / Жарияланымдар / Өңірлік аттестаттау комиссиясының атқаратын лауазымына сәйкес обстігі туралы шешіміне шағым және тиісінше жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз және негізсіз болып табылады

Өңірлік аттестаттау комиссиясының атқаратын лауазымына сәйкес обстігі туралы шешіміне шағым және тиісінше жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз және негізсіз болып табылады

АMANAT партиясы және Заң және Құқық адвокаттық кеңсесінің серіктестігі аясында елге тегін заң көмегі көрсетілді

Өңірлік аттестаттау комиссиясының атқаратын лауазымына сәйкес обстігі туралы шешіміне шағым және тиісінше жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз және негізсіз болып табылады

А.аймақтық аттестаттау комиссиясының атқаратын лауазымына сәйкес келмеуі туралы шешімі және, тиісінше, жұмыстан босату туралы бұйрығы заңсыз және негізсіз деп сотқа шағым түсірді. Тараз қалалық сотының 2013 жылғы 10 сәуірдегі шешімімен талап ішінара қанағаттандырылды. Аймақтық аттестаттау комиссиясының 2012 жылғы 08 қарашадағы А сәйкессіздігі туралы шешімі заңсыз деп танылды және жойылды. лауазымы және оны жұмыстан шығаруға ұсынымдар, Жамбыл облысы бойынша Кедендік бақылау департаментінің 2012 жылғы 09 қарашадағы №240-ж және "Қордай" кеденінің 2012 жылғы 14 қарашадағы №198-ж бұйрықтары. А. "Қордай" кеденінің контрабандаға қарсы күрес жөніндегі кинологиялық бөлімшесінің кинолог-маманы лауазымына қалпына келтірілді. "Қордай" кеденінен талапкердің пайдасына 480 437 теңге сомасында жалақы, 56 500 теңге сомасында сыйлықақы, моральдық зиянды өтеу есебінен 30 000 теңге, мемлекеттік бажды төлеу бойынша сот шығыстары 866 теңге өндірілді. Қалған сот ісінен бас тартылды.

Өңірлік аттестаттау комиссиясының атқаратын лауазымына сәйкес обстігі туралы шешіміне шағым және тиісінше жұмыстан шығару туралы бұйрық заңсыз және негізсіз болып табылады

Жамбыл облыстық сотының азаматтық және әкімшілік істер жөніндегі апелляциялық сот алқасының 2013 жылғы 24 мамырдағы қаулысымен бұл шешім өзгеріссіз қалды. Осы соттың кассациялық сот алқасының 2013 жылғы 24 шілдедегі қаулысымен апелляциялық алқаның қаулысы өзгеріссіз қалды. Өтініште өтініш беруші іс бойынша болған сот актілерінің күшін жоюды және талапты қанағаттандырудан бас тарту туралы жаңа шешім шығаруды сұрады. Соттар істің дәлелдемелері мен нақты мән-жайларына тиісінше баға бермегенін, материалдық құқық нормаларының бұзылуына жол берілгенін атап өтті. Өңірлік аттестаттау комиссиясы талапкерге қатысты шешім қабылдаған кезде жұмыс нәтижелері, қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді орындау практикалық дағдылары мен қабілеті ескерілгенін, ал соттар талапкердің кәсіби жарамдылығын асыра бағалағанын айтады. Жоғарғы Соттың қадағалау сот алқасы Тараз қалалық сотының шешімі, Жамбыл облыстық сотының апелляциялық және кассациялық сот алқаларының қаулылары күшін жойып, А. талабын қанағаттандырудан бас тарту туралы жаңа шешім шығарды. Жамбыл облысы бойынша Кедендік бақылау департаментінің қолдаухаты мыналарды ескере отырып қанағаттандырылды. Іс материалдарынан көрініп тұрғандай, А. "Қордай"кеденінің контрабандаға қарсы күрес жөніндегі кинологиялық бөлімшесінің маманы лауазымында жұмыс істеді.

2012 жылғы 14 қарашадағы №198 ж/к Бұйрығымен талапкер "Қазақстан Республикасындағы кеден деле туралы" Қазақстан Республикасы кодексінің 481-бабына, "Құқық қорғау қызметі туралы" Заңның 29-бабына, Президенттің Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы құқық қорғау органдарының қызметкерлерін кезектен тыс аттестаттаудан өткізу қағидаларының 16-тармағының 5) тармақшасына сәйкес кеден органдарынан босатылды Қазақстан Республикасының 2012 жылғы 08 сәуірдегі № 292 қаулысы (бұдан әрі – жарлық). Даулы бұйрықты шығаруға Кедендік бақылау департаментінің Өңірлік аттестаттау комиссиясының шешімі негіз болды, оған сәйкес талапкер атқарып отырған лауазымына сәйкес емес деп танылды және жұмыстан шығаруға ұсынылды, сондай-ақ Кедендік бақылау департаментінің 2012 жылғы 09 қарашадағы № 240 т/к Бұйрығы. Бірінші сатыдағы сот А. - ның талабын қанағаттандыра отырып, аймақтық аттестаттау комиссиясының жоғарыда аталған шешімі оның білімін, іскерлігін, дағдыларын, кәсіби жарамдылығын ескермей қабылданғанын, әңгімелесу кезінде аттестаттаудың басқа кезеңдерінің сипаттамасы мен нәтижелері ескерілмегенін негіздеді. Апелляциялық және кассациялық алқалар бірінші сатыдағы соттың осындай қорытындысымен келісті. Жарлыққа сәйкес Қазақстан Республикасы Кеден комитетінің барлық құрылымдық бөлімшелерінде кезектен тыс аттестаттау өткізілді. Аттестаттауды өткізу тәртібі, оның кезеңдері, аттестаттау комиссиясының құрамын қалыптастыру және оның шешіміне шағымдану Қазақстан Республикасы құқық қорғау органдарының қызметкерлерін кезектен тыс аттестаттаудан өткізу қағидаларында айқындалған. Көрсетілген Қағидалардың 2-тармағына сәйкес кезектен тыс аттестаттауды өткізуді бағалаудың негізгі критерийлері: - қызметкерлердің өздеріне жүктелген міндеттерді және олардың жұмыс нәтижелерін орындау қабілеті; - теориялық білім мен практикалық дағдылар деңгейі болып табылады. Аттестатталатын қызметкерлердің ерекшелігін және оларға жүктелген міндеттерді ескере отырып, оларды бағалаудың қосымша критерийлерін құқық қорғау органының басшысы айқындайды.

Өтініште өтініш беруші А. - ға қатысты өңірлік аттестаттау комиссиясының шешімін қабылдау үшін талапкердің жұмысындағы төмен көрсеткіштер негіз болғандығы туралы дәлелдер келтірді: қызмет еткен 6 жыл ішінде есірткі заттарын анықтаудың 2 фактісі, оның ішінде жедел-іздестіру іс-шараларын әзірлеу бойынша 1 жағдай анықталды. 2007 жылы Талапкер қызметтік-іздестіру итінің жұмыс қасиеттерін жоғалтуға жол берді, салық декларациясы бойынша дұрыс емес мәліметтер бергені үшін өндіріп алды. Төменгі сатыдағы соттар бұл көрсеткіштер жұмысты бағалау критерийлері болып табылмайтынын көрсете отырып, осы дәлелдерді назарға алған жоқ. Бұл ретте өтінішхаттың көрсетілген дәлелдері істің материалдарына негізделген. Кинолог-маманның қызметтік міндеттері есірткі контрабандасына қарсы күресте қызметтік иттерді қолдану әдістерін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру, қызметтік иттерге ветеринариялық қызмет көрсету жөніндегі іс-шараларды жүргізу, оларды күтіп-бағуды қамтамасыз ету, онымен тұрақты сабақтар өткізу болып табылады.

Кинолог-маманның қызметтік қызметі есірткі құралдарының шекарадан заңсыз өтуін болдырмауға бағытталған. Есірткіні анықтау көрсеткіштері ит өңдеуші маман жұмысының нәтижесі болып табылады және оның өзіне жүктелген міндеттерді орындау қабілеттілігін көрсетеді. Алайда талапкер жоғарыда аталған талаптарға сәйкес келмеді. Осылайша, Өңірлік аттестаттау комиссиясы Жарлықтың талаптарына сәйкес келетін дұрыс шешім қабылдады. Соттар материалдық құқық нормаларын қолдану және түсіндіру кезінде қателік жібергенін ескере отырып, Жоғарғы Соттың қадағалау сот алқасы іс бойынша болған сот актілерінің күшін жоюды және талап қоюды қанағаттандырудан бас тарту туралы жаңа шешім қабылдауды қажет деп санады 

 Назар аударыңыз!  

«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.  

Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.    

Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы  Заң компаниясы 

Қылмыс не қасақана қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін қызметкер жұмыстан шығарылуы мүмкін

Қылмыс не қасақана қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін қызметкер жұмыстан шығарылуы мүмкінЗаңның 80-бабы 1-тармағының 15) тармақшасына сәйкес қызметкер жұмыстан шығарылуы мүмк...

Толық оқу »

Еңбек даулары, ішкі істер органдарының қызметкері құқық қорғау органының беделін түсіретін теріс қылық жасағаны үшін жұмыстан шығарылуы мүмкін

Еңбек даулары, ішкі істер органдарының қызметкері құқық қорғау органының беделін түсіретін теріс қылық жасағаны үшін жұмыстан шығарылуы мүмкінТ. сотқа "Қазақстан Республикасы...

Толық оқу »

Қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта алу даулары бойынша сотқа дейінгі тәртіпте реттелуі

Қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта алу даулары бойынша сотқа дейінгі тәртіпте реттелуіЕңбек Кодексінің 159-б. 1 және 2-т. сәйкес шағын кәсіпкерлік субъектілерін және заңд...

Толық оқу »

139-бап. Әскери қызметшілерді, ғарышкерлікке кандидаттарды, ғарышкерлерді, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының қызметкерлерін, олардың отбасы мүшелерін, құқық қорғау органдарының зейнеткерлерін, сондай-ақ әскери қызметтен, арнаулы мемлекеттік органдар қызметінен босатылған азаматтарды әскери-медициналық (медициналық) қамтамасыз ету Қазақстан Республикасының Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы  кодексі

139-бап. Әскери қызметшілерді, ғарышкерлікке кандидаттарды, ғарышкерлерді, арнаулы мемлекеттік және құқық қорғау органдарының қызметкерлерін, олардың отбасы мүшелерін, құқық қ...

Толық оқу »

79-бап. Арнаулы мемлекеттік органдардағы қызметтен шығарылған қызметкерлерді әлеуметтік қорғау Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы Заңы

79-бап. Арнаулы мемлекеттік органдардағы қызметтен шығарылған қызметкерлерді әлеуметтік қорғауҚазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы Заңы      1. Қызме...

Толық оқу »

Қызметкер соттың айыптау үкімі заңды күшіне енгеннен кейін жұмыстан шығарылуы мүмкін.

Қызметкер соттың айыптау үкімі заңды күшіне енгеннен кейін жұмыстан шығарылуы мүмкін.Заңның 80 - бабы 1-тармағының 15) тармақшасына сәйкес қызметкер соттың айыптау үкімінің за...

Толық оқу »

Сотқа жүгінудің талап қою мерзімдері қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта алу даулары бойынша

Сотқа жүгінудің талап қою мерзімдері қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта алу даулары бойыншаЕңбек Кодексінің 160-б. сәйкес келісу комиссиясына немесе сотқа жеке еңбек даул...

Толық оқу »

Амалсыздан жұмысқа шықпаған бүкіл уақытқа орташа жалақы бұрынғы жұмыстан шығарылғанды қайта алған жағдайда ғана төленеді.

Амалсыздан жұмысқа шықпаған бүкіл уақытқа орташа жалақы бұрынғы жұмыстан шығарылғанды қайта алған жағдайда ғана төленеді.Алматы облысы Еңбекшіқазақ аудандық сотының шешімімен...

Толық оқу »

Сотқа жүгінудің талап қою мерзімдері, қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта орналастыру, жалақыны төлеу даулары бойынша

Сотқа жүгінудің талап қою мерзімдері, қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта орналастыру, жалақыны төлеу даулары бойыншаЕңбек Кодексінің 160-б. сәйкес келісу комиссиясына нем...

Толық оқу »

Қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта орналастыру, жалақыны төлеу, дауды сотқа дейінгі тәртіпте реттеу

Қызметтен босатылғандарды жұмысқа қайта орналастыру, жалақыны төлеу, дауды сотқа дейінгі тәртіпте реттеуЕңбек Кодексінің 159-б. 1 және 2-т. сәйкес шағын кәсіпкерлік субъектіле...

Толық оқу »

50-бап. Әскери қызметтен шығарылған азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы Заңы

50-бап. Әскери қызметтен шығарылған азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыруӘскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы Заңы      1. Әскери қызметте болудың шекті жа...

Толық оқу »

Атқаратын қызметінен босатылған әскери қызметшіге Қорғаныс министрінің бұйрығымен ҚР Қорғаныс министрлігінің сметасы мен қорлары есебінен ҚР Қарулы Күштерінің әскери қызметшілері үшін белгіленген барлық құқықтар сақталады. Осы талапты орындамау соттардың құқық нормаларын түсіндіруде және қолдануда біркелкіліктің бұзылуына әкеп соғады.

Атқаратын қызметінен босатылған әскери қызметшіге Қорғаныс министрінің бұйрығымен ҚР Қорғаныс министрлігінің сметасы мен қорлары есебінен ҚР Қарулы Күштерінің әскери қызметшіл...

Толық оқу »

Егер олар әскери қызмет өткеру кезеңінде олармен қамтамасыз етілмеген болса, бірақ оны алуға құқығы бар әскери қызметшілерді мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үймен қамтамасыз ету заңда көзделмеген.

Егер олар әскери қызмет өткеру кезеңінде олармен қамтамасыз етілмеген болса, бірақ оны алуға құқығы бар әскери қызметшілерді мемлекеттік тұрғын үй қорынан тұрғын үймен қамтама...

Толық оқу »

Қызметкер мәліметтерді бермегені немесе бұрмалағаны үшiн жұмыстан шығарылуы мүмкін

Қызметкер мәліметтерді бермегені немесе бұрмалағаны үшiн жұмыстан шығарылуы мүмкін«Құқық қорғау қызметі туралы» Заңның 80-бабы 1-тармағының 16) тармақшасына сәйкес қызметкер о...

Толық оқу »

Әскери қызметтің белгіленген мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1999 жылдың қазан-желтоқсанында мерзімді әскери қызметке кезекті шақыру туралы

Әскери қызметтің белгіленген мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1999 жылдың қазан-желт...

Толық оқу »

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 2000 жылдың қазан-желтоқсанында кезекті мерзімді әскери қызметке шақыру туралы

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 2000 жылдың қазан-желтоқс...

Толық оқу »

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 2000 жылдың сәуір-маусымында мерзімді әскери қызметке кезекті шақыру туралы

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 2000 жылдың сәуір-маусымы...

Толық оқу »

Әскери қызметшілердің денсаулық жағдайы бойынша әскери қызметтен босату туралы талап-арыздары

Әскери қызметшілердің денсаулық жағдайы бойынша әскери қызметтен босату туралы талап-арыздарыӘскери қызметшінің әскери қызмет міндеттерін атқару кезеңінде алған әрбір ауруы бі...

Толық оқу »

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1996 жылдың сәуiр-маусымында кезектi мерзiмдi әскери қызметке шақыру туралы

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1996 жылдың сәуiр-маусымында кез...

Толық оқу »

Мемлекеттік қызметке кіру кезінде қылмыстық жауаптылыққа тарту және соттылық туралы ақпаратты жасыру қызметкерді жұмыстан шығаруға негіз болып табылады

Мемлекеттік қызметке кіру кезінде қылмыстық жауаптылыққа тарту және соттылық туралы ақпаратты жасыру қызметкерді жұмыстан шығаруға негіз болып табыладыА.сотқа "Шығыс Қазақстан...

Толық оқу »

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1999 жылдың сәуір-маусымында мерзімді әскери қызметке шақыру туралы

Белгіленген әскери қызмет мерзімін өткерген мерзімді әскери қызметтегі әскери қызметшілерді запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1999 жылдың сәуір-маусымы...

Толық оқу »

Талапкерлердің есептері өз еркімен жұмыстан шығаруға негіз бола алмады өйткені оларда талапкерлер белгіленген мерзімде Департамент басшылығына жоспарланған еңбек қатынастарын тоқтату туралы ескертпеді.

Талапкерлердің есептері өз еркімен жұмыстан шығаруға негіз бола алмады өйткені оларда талапкерлер белгіленген мерзімде Департамент басшылығына жоспарланған еңбек қатынастарын...

Толық оқу »

80-бап. Жұмыстан шығарудың негіздері Құқық қорғау қызметі туралы Заңы

80-бап. Жұмыстан шығарудың негіздеріҚұқық қорғау қызметі туралы Заңы      1. Қызметкерлері мынадай негіздер бойынша:      1) еңбек сіңірген жылдары (қызмет мерзімі) және зейне...

Толық оқу »

51-бап. Қызметтен шығару тәртібі Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы Заңы

51-бап. Қызметтен шығару тәртібіҚазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы Заңы      1. Қызметкерлерді қызметтен запасқа немесе отставкаға шығару лауазымды...

Толық оқу »

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi әскери қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1998 жылдың қазан-желтоқсанында мерзiмдi әскери қызметке шақыру туралы

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi әскери қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1998 жылдың қазан-желтоқс...

Толық оқу »

Еңбек тәртібін бұзу және жұмыс берушінің жұмыстан босату рәсімін бұзуы сот жұмыста қалпына келтіруден негізді түрде бас тартты

Еңбек тәртібін бұзу және жұмыс берушінің жұмыстан босату рәсімін бұзуы сот жұмыста қалпына келтіруден негізді түрде бас тарттыСот алқасының 2016 жылғы 12 мамырдағы қаулысымен...

Толық оқу »

Қызметтік тергеп-тексеру қорытындысын, ішкі істер органдарынан шығару туралы бұйрықты заңсыз деп тану және бұрынғы лауазымына қалпына келтіру туралы

Қызметтік тергеп-тексеру қорытындысын, ішкі істер органдарынан шығару туралы бұйрықты заңсыз деп тану және бұрынғы лауазымына қалпына келтіру туралыАлматы қаласы полиция депар...

Толық оқу »

Мемлекеттік қызметшіні жұмыстан босату үшін негіздердің бірі сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны

Мемлекеттік қызметшіні жұмыстан босату үшін негіздердің бірі сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны«Мемлекеттік қызмет туралы» Заңның 61-бабы 1-тармағының 15) тармақшасына сәйкес...

Толық оқу »

259-бап. Жануарлардың сирек кездесетін және жойылып кету қатері төнген түрлерін, сондай-ақ Құрып кету қаупі төнген жабайы фауна мен флора түрлерімен халықаралық сауда туралы конвенцияға қосымшаға енгізілген түрлерді еріксіз және (немесе) жартылай ерікті жағдайларда ұстау және өсіру Қазақстан Республикасының Экология кодексі

259-бап. Жануарлардың сирек кездесетін және жойылып кету қатері төнген түрлерін, сондай-ақ Құрып кету қаупі төнген жабайы фауна мен флора түрлерімен халықаралық сауда туралы к...

Толық оқу »

Жұмыстан босату туралы бұйрықты заңсыз деп тану және жұмыста қалпына келтіру туралы талап

Жұмыстан босату туралы бұйрықты заңсыз деп тану және жұмыста қалпына келтіру туралы талап№ 2 Алмалы аудандық сотынаАлматы қаласыАлматы қ., Төле би к-сі, 267талапкер: Қожағелді...

Толық оқу »

Ішкі істер министріне Ішкі істер органдарында қызметтен босатудың заңсыздығы туралы шағым

Ішкі істер министріне Ішкі істер органдарында қызметтен босатудың заңсыздығы туралы шағымІшкі істер министрінеҚазақстан Республикасыныңполиция генерал-лейтенантынаЕ. С. Сәдено...

Толық оқу »

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1997 жылдың қазан-желтоқсанында мерзiмдi әскери қызметке шақыру туралы

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1997 жылдың қазан-желтоқсанында...

Толық оқу »

Атқарып отырған лауазымынан босату» және «жұмыстан шығару» сияқты жазалардың түрлерін ажырату керек

Атқарып отырған лауазымынан босату» және «жұмыстан шығару» сияқты жазалардың түрлерін ажырату керекАтқарып отырған лауазымынан босату сияқты осындай жазаны қолдану үшін тәртіп...

Толық оқу »

81-бап. Жұмыстан шығарудың тәртібі және шарттары Құқық қорғау қызметі туралы Заңы

81-бап. Жұмыстан шығарудың тәртібі және шарттарыҚұқық қорғау қызметі туралы Заңы      1. Қызметкерлерді жұмыстан шығаруды қызметкерлерді осы лауазымдарға қабылдауға және таға...

Толық оқу »

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1997 жылдың сәуiр-маусымында мерзiмдi әскери қызметке кезектi шақыру туралы

Белгiленген әскери қызмет мерзiмiн өткерген мерзiмдi қызметтегi әскери қызметшiлердi запасқа шығару және Қазақстан Республикасының азаматтарын 1997 жылдың сәуiр-маусымында мер...

Толық оқу »

60-бап. Мемлекеттiк саяси қызметшiлердiң отставкаға шығуы және қызметтен шығарылуы Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы Заңы

60-бап. Мемлекеттiк саяси қызметшiлердiң отставкаға шығуы және қызметтен шығарылуыҚазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы Заңы      1. Отставка дегенiмiз мемлекет...

Толық оқу »

Қызметтік тергеу барысында сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасау жұмыстан шығаруға негіз болып табылмайды.

Қызметтік тергеу барысында сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасау жұмыстан шығаруға негіз болып табылмайды.Е.сотқа "Батыс Қазақстан облысының Ішкі істер департаменті" мемлек...

Толық оқу »