Еңбек шартының мерзімі және уақытын ұзартуЕңбек шартының мерзімі өткен кезде тараптар оны белгіленбеген немесе белгіленген мерзімге кемінде бір жылға ұзартуға құқылы.Еңбек шар...

30-бап. Еңбек шартының мерзімі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шарты:      1) белгіленбеген мерзімге;      2) осы тармақтың 3), 4), 5) және 6) тармақшала...

Еңбек шартының мерзіміЕңбек шартының мерзімі (Еңбек кодексінің 30-бабы) Еңбек шартының мерзімі өткен кезде тараптар оны белгіленбеген немесе бір жылдан кем емес белгілі бір ме...

Еңбек шартының мерзімі (Еңбек кодексінің 30-бабы)Еңбек шартының мерзімі өткен кезде тараптар оны белгіленбеген немесе бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге ұзартуға құқылы....

Қызметкерлердің жекелеген санаттарымен еңбек шартын бұзу немесе тоқтату ерекшеліктеріЕңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 23) тармақшасында көзделген негіз бойынша еңбек шарт...

32-бап. Еңбек шартын жасасу үшін қажетті құжаттар Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шартын жасау үшін мынадай құжаттар:      1) Қазақстан Республикасы азам...

Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша және жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу тәртібіЕңбек шартын тараптардың келісімі бойынша (Еңбек кодексінің 50-бабы) және жұмыскердің...

Жұмыскермен, жұмыс берушінің бастамасы бойынша оның жұмыста алкогольдік, есірткілік, психотроптық, уытқұмарлық масаңдық болған жағдайда еңбек шартын бұзу негіздеріЖұмыскермен...

Тәртіптік жазасы бар жұмыскермен еңбек шартын бұзуТәртіптік жазасы бар жұмыскер еңбек міндеттерін дәлелсіз себептермен қайтадан орындамаған немесе тиісінше қайтадан орындамауы...

Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері Жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту негізінде еңбек шартын бұзу (Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 2)...

Жұмыскермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша медициналық куәландырудан өтуден бас тартқан жағдайда бұзу негіздері Жұмыскермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастам...

58-бап. Еңбек шартын жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде тоқтату негіздері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Жұмыскермен еңбек шарты жұмы...

24-бап. Еңбек шартының нысанасы Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      Еңбек шарты бойынша жұмыскер жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі қағ...

50-бап. Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша бұзу тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша бұзылуы мүмкін.      2....

120-бап. Еңбек шарты тарапының келтірілген нұқсанды (зиянды) өтеу жөніндегі міндеті Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шарты тарапының еңбек шартының басқа...

Еңбек шартын тараптардың келісімі бойынша немесе жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу тәртібіЕңбек шартын тараптардың келісімі бойынша (Еңбек кодексінің 50-бабы) және жұмыскерді...

Жұмыскер зейнеткерлік жасқа толған жағдайда еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін.Өскемен қалалық соты Р.Ж.Р. «Денсаулық сақтау басқармасы» ММ-не жұмысқ...

27-бап. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      Еңбек шартында мына талаптардың біреуінің болуы:      1) жұмыскердің...

Басқа адамдар үшін материалдық немесе өзге де пайда алу үшін жұмыс берушінің мүдделеріне жұмыс жасағаны бойынша жұмыскермен еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзы...

28-бап. Еңбек шартының мазмұны Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шартында:      1) тараптардың деректемелері:      жұмыс беруші жеке тұлғаның тегі, аты, әк...

53-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Егер еңбек, ұжымдық шарттарда хабардар етудің неғұрлым ұзақ...

20-3-бап. Қазақстан Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының қызметшілерімен еңбек шартын тоқтату Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі туралы Заңы      Қазақстан Ұлттық Ба...

15-12-бап. Уәкілетті органның қызметшілерімен еңбек шартын тоқтату Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын мемлекеттiк реттеу, бақылау және қадағалау туралы Заңы Уәкілетті органның қ...

31-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Он алты жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол беріледі.  ...

Еңбек Кодексінің 52-б. 3) т. негізінде еңбек шартын бұзу туралы дауларды қарау (жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына әкеп соққан өндіріс, орындалатын жұмыстар...

33-бап. Еңбек шартын жасасу, өзгерту және толықтыру тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шарты жазбаша нысанда кемінде екі данада жасалады және оған т...

Қызметкердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан кезде еңбек шартын тоқтатудың өзіндік негіздеріТалапкер В.В.П. «КАЗИНТЕРАСТЫК» ЖШС-не талаппен Астана қаласының Алмат...

56-бап. Еңбек шартын жұмыскердің бастамасы бойынша бұзу тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Осы баптың 3-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыс...

Жұмыс беруші мен қызметкердің арасындағы еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасымен бұзу үшін қызметкердің бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан д...

Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуЕңбек кодексінің 53-бабының 6-тармағына сәйкес Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 1...

60-бап. Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы салдарынан еңбек шартын тоқтату негіздері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      Егер еңбек шартын жасасу талаптарын бұз...

86-бапқа түсініктеме. Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Қазақстан Республикасы Кодексінің еңбек шартын жасаспай адамды жұмысқа жіберу 1. Жұмыс берушінің еңбек шартын жасаспай...

51-бап. Еңбек шартын мерзiмi өткеннен кейін тоқтату тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Белгiлi бiр мерзiмге жасалған еңбек шарты мерзiмiнiң өтуіне байланы...

52-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Жұмыскермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша...

Еңбек шартын тоқтату немесе бұзу туралы жұмыс беруші актісін жарамсыз деп тануҚазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының «Еңбек дауларын шешу кезінде соттардың заңнаманы қолдануын...

59-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі  ...

Тәртіптік жазасы бар жұмыскер еңбек міндеттерін дәлелсіз себептермен қайтадан орындамаған немесе тиісінше қайтадан орындамауына байланысты еңбек шартын бұзуТәртіптік жазасы ба...

49-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер:      1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;...

Адамды жұмысқа жіберу еңбек шарты жасалғаннан кейін ғана жүзеге асырылады"С. Қ. Қайшыбаев атындағы неврология институты "жауапкершілігі шектеулі серіктестігі (бұдан әрі-неврол...

Жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу Еңбек кодексінің 56-бабына сәйкес осы баптың 3-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыскер жұмыс берушіні кемінде бір...

Әйелдермен еңбек шартын бұзу мүмкіндігін шектеуЕңбек шартының 54-бабының 2-тармағына сәйкес жұмыс берушіге жүктілік туралы анықтаманы ұсынған жүктi әйелдермен, үш жасқа дейiнг...

55-бап. Еңбек шартын жұмыскердің басқа заңды тұлғаға ауысуына байланысты тоқтату негізі және тәртібі Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі       1. Жұмыскермен еңбек шарты...

61-бап. Еңбек шартының тоқтатылуын ресімдеу Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Жұмыс беруші - жеке тұлға қайтыс болған (сот қайтыс болды деп жариялаған немесе хаб...

Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу негіздеріЖұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту негізінде еңбек шартын бұзу (Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 2) тар...

Еңбек шартын бұзу немесе тоқтату ерекшеліктеріЕңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 23) тармақшасында көзделген негіз бойынша еңбек шартын бұзу заңды тұлға құрылтайшысының, мү...

Өзінің қызметтік жағдайын өз мүддесіне немесе жұмыс берушінің мүддесіне қайшы үшінші тұлғаның мүддесіне пайдаланатын жұмыс берушімен еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бой...

26-бап. Еңбек шартын жасасуға және жұмысқа орналасуға салынатын тыйымдар және қойылатын шектеулер Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Мынадай:      1) медициналық...

Қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы дауларЕңбек бостандығының қағидасына сәйкес қызметкер өзінің бастамасы (өзінің ниеті) бойынша белгілі бір мерзімге жаса...

Еңбек шартын жарамсыз деп тануЖергілікті соттар талап қоюшының уәжіне құқықтық тұрғыдан баға бермеген және дауды қарау барысында іс үшін маңызы бар мән-жайларды анықтамаған Та...

54-бап. Еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу мүмкіндігін шектеу Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Осы Кодекстің 52-бабы 1-тармағының 1), 18) 20) ж...

96-бап. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы құқығын іске асыру және еңбек шарты тоқтатылған кезде өтемақы төлеу Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі      1. Еңбек шарт...

Еңбек шартының қолданылу мерзімінің өтуіне байланысты оның тоқтатылуы туралы дауларды қарау Сот практикасында белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шартын тоқтату тәртібі бо...

Еңбек шартын бұзу туралы бұйрықты, бұрынғы лауазымын қалпына келтірудіе, жалақысын өндіріп алуды және моральдық зиянды өтеуді даулауға байланысты еңбек даулары бойынша Соттылы...

86-бап. Адамды еңбек шартын жасаспай жұмысқа жіберу Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Қазақстан Республикасының Кодексі      1. Жұмыс берушінің адамды еңбек шартын жасаспай жұм...

Еңбек шартын бұзу туралы дауларды қарау яғни жұмыс берушінің экономикалық жағдайының нашарлауына әкеп соққан өндіріс, орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің...

Тараптар арасында жасалған еңбек шарты жоқ болған кезде қатынастарды еңбек қатынастары деп тану туралы дауларЕңбек Кодексінің 33-б. 3-т. сәйкес адамды жұмысқа жіберу еңбек шар...

Қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралыЕңбек кодексінің 56-бабына сәйкес, осы баптың 3-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, қызметкер өз бастамасы бойы...

Еңбек шартын бұзу туралы дауларды қарау Еңбек кодексінің 56-бабының 1, 2-тармақтарына сәйкес қызметкер осы баптың 3-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, бұл туралы жұм...

Сынақ мерзімінен өтпеген қызметкермен еңбек шартын бұзу туралы еңбек дауларын қарауЕңбек шартын жасасу кезінде қызметкердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тек...

Сайланбалы кәсіподақ органдарының мүшелерімен еңбек шартын бұзу туралы дауларды жоғары тұрған кәсіподақ органының дәлелді пікірінсіз қарау"Кәсіптік одақтар туралы" ҚР Заңының...

Еңбек тәртібін бұзғаны үшін, бірақ еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпті сақтамай еңбек шартын бұзу туралы еңбек дауларын қарауТәртіптік жазаларды қолдану тәртібі ТК-нің 65-...

Ақша немесе тауарлық құндылықтарға тікелей қызмет көрсететін қызметкермен айыпты әрекеттер жасауынан еңбек шартын бұзуАталған негіздеме бойынша еңбек шарты қызметкерлердің шек...

57-бап. Еңбек шартын тараптардың еркінен тыс мән-жайлар бойынша тоқтату негіздері      1. Еңбек шарты тараптардың еркінен тыс мына мән-жайлар бойынша:      1) жергілікті атқар...

Жүкті әйелдермен еңбек шартын бұзу мүмкіндігін шектеу Еңбек шартының 54-бабының 2-тармағына сәйкес жұмыс берушіге жүктілік туралы анықтаманы ұсынған жүктi әйелдермен, үш жасқа...