Еңбек заңнамасы талаптарын бұзушылықтарды жою туралы Нұсқаманы заңсыз деп тану және оның күшін жою туралы
№6001-22-00-6ап/1257 12.01.2023 ж.
Талапкер:"ҚР Ішкі істер министрлігі Қылмыстық-атқару жүйесі комитетінің "ЕО мекемесі" РММ
Жауапкер:"Ақмола облысының еңбек инспекциясы басқармасы" ММ
Даудың мәні: ҚР еңбек заңнамасының талаптарын бұзушылықтарды жою туралы №394 нұсқаманың күшін жою және заңсыз деп тану туралы
Мүдделі тұлғаның кассациялық шағымы бойынша қайта қарау:
Т.А. 2018 жылғы 5 маусымдағы бұйрыққа сәйкес Көкшетау қаласының ЕО мекемесінде бақылау қызметінің бақылаушысы лауазымына тағайындалды және 2021 жылғы 30 сәуірдегі №115 л/с Бұйрығымен Көкшетау қаласының ЕО мекемесіне ауыстырылды, кейіннен жұмыстан шығарылды.
2021 жылғы 21 қазанда Т.А. мекеменің еңбек заңнамасын бұзу фактісі бойынша инспекцияға жазбаша өтінішпен жүгінді.
Инспекцияның нәтижелері бойынша 2021 жылғы 12 қарашада мекеменің атына ҚР еңбек заңнамасының талаптарын бұзушылықтарды жою туралы №394 ұйғарым енгізіліп, жұмыс берушіге министрдің бұйрығына сәйкес Т. А. жұмыс уақытын есепке алу табелін сәйкестендіруді нұсқау берілді
2017 жылғы 20 ақпандағы №36 және Еңбек кодексінің (ТК) 79-бабы үшін, сондай-ақ Т.А. - ның 110-бабына сәйкес түнгі уақытта жұмыс істегені үшін жалақыны (сағаттық) мөлшерлеменің күндеріне қарай кемінде бір жарым мөлшерде есептеу және төлеу жүргізілсін.
Аталған актімен келіспей, мекеме сотқа осы талап арызбен жүгінді.
Сот актілері:
1-ші инстанция: соттан бас тартылды.
Апелляция: шешім жойылды, талап қанағаттандырылды. Кассация: сот актілері жойылды, талап қайтарылды. Қорытындылар:
Бірінші сатыдағы сот талапкердің бұйрықты заңсыз деп тану және оның күшін жою туралы талабы қанағаттандырылмайды деген қорытындыға келді, өйткені даулы актіде заңсыздық анықталған жоқ.
Апелляциялық сатыдағы сот ішкі істер органдарының қызметкерлері үшін ерекше еңбек жағдайлары мен еңбекақы төлеу көзделгенін көрсете отырып, бірінші сатыдағы соттың шешімінің күшін жойды.
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2017 жылғы 20 ақпандағы №36 бұйрығымен бекітілген "Қылмыстық – атқару жүйесі мекемелерінде ұсталатын адамдардың мінез – құлқына бақылау мен қадағалауды және тексеру мен тінту жүргізуді жүзеге асыру жөніндегі қызметті ұйымдастыру Қағидаларының" (бұдан әрі-қағидалар) 3-тарауының 15-тармағына сәйкес құрамында кезекші ауысым сотталғандардың мінез-құлқын бақылау және қадағалау жөніндегі міндеттерді орындау үшін бөлінген мекеменің ВНК-дағы офицерлері (бақылаушылар наряды) қызметке тамақтану және демалу үшін 2 сағаттық үзіліспен 12 сағатқа немесе 4 сағаттық үзіліспен 24 сағатқа тағайындалады.
ҚР Заңдары еңбек кодексінде белгіленген құқықтар, бостандықтар мен кепілдіктер деңгейін төмендетпеуге тиіс.
ТК-нің 73-бабының 2-тармағына сәйкес ауысымдық жұмыс кезінде жұмыс ауысымының ұзақтығы, бір жұмыс ауысымынан екіншісіне ауысу ауысым кестелерімен белгіленеді.
Еңбек кодексінің 79-бабына сәйкес жұмыс беруші жұмыскердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алуға міндетті, жұмыскердің жұмыс істеген және жұмыс істемеген уақыты есепке алынуға тиіс. Бұл ретте үстеме жұмыс уақыты, түнгі уақыттағы жұмыс, демалыс, мереке күндері, іссапар күндері бөлек ескеріледі.
ТК-нің 144-бабына сәйкес арнаулы мемлекеттік, құқық қорғау органдары қызметкерлерінің еңбегі Қазақстан Республикасының арнаулы заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде көзделген, қызметке кірудің, оны өткерудің және тоқтатудың ерекше шарттары мен тәртібін, ерекше шарттарды белгілейтін ерекшеліктермен Еңбек кодексімен реттеледі
еңбек шарттары, сондай-ақ қосымша жеңілдіктер, артықшылықтар мен шектеулер.
Бірінші сатыдағы сот талапты қанағаттандырудан бас тарту туралы негізделген қорытындыға келді, өйткені даулы актіде заңсыздық анықталған жоқ. Сондай-ақ, қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбегін реттеудің ерекшеліктері болуы мүмкін екенін дұрыс көрсетті, бірақ бұл бұл қызметкерлердің құқықтарына нұқсан келуі мүмкін дегенді білдірмейді.
Назар аударыңыз!
«Заң және Құқық» адвокаттық кеңсесі, бұл құжаттың жалпылама екендігіне және нақты сіздің жағдайыңыздың талаптарына сәйкес келмеуі мүмкіндігіне көңіл бөлуіңізді сұрайды. Біздің заңгерлер сіздің нақты жағдайыңызға сәйкес келетін кез келген құқықтық құжатты әзірлеп көмектесуге дайын.
Қосымша ақпарат алу үшін Заңгер/Адвокат телефонына хабарласуыңызға болады: +7 (708) 971-78-58; +7 (700) 978 5755, +7 (700) 978 5085.
Адвокат Алматы Заңгер Қорғаушы Заң қызметі Құқық қорғау Құқықтық қөмек Заңгерлік кеңсе Азаматтық істері Қылмыстық істері Әкімшілік істері Арбитраж даулары Заңгерлік кеңес Заңгер Адвокаттық кеңсе Қазақстан Қорғаушы Заң компаниясы
