49-бап. Еңбек шартын тоқтату негіздері Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі 

      Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер: 

      1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу; 

      2) еңбек шарты мерзімінің аяқталуы; 

      3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

      4) жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты;  

      5) жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу; 

      6) тараптардың еркінен тыс мән-жайлар; 

      7) жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы; 

      8) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайлардан басқа, жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін жоққа шығаратын лауазымға тағайындалуы; 

      9) еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы болып табылады. 

Еңбек Кодексі Салық және бюджетке төленетін басқада міндетті төлемдер туралы (Салық кодексі)  Кедендік реттеу туралы Жер қойнауы және жер қойнауын пайдалану туралы Әкімшілік рәсімдік-процестік Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы Экология Әлеуметтік кодекс Азаматтық Қылмыстық-процестік Қылмыстық Қылмыстық кодекске түсініктеме (комментарий) Жоғарғы Соттың нормативтік қаулысы, Қазақстан Республикасы